職總吁實施提前裁員通知制 以更好協助受影響員工

2026/03/22   •   736閱
新加坡勞動力市場持續強勁,卻面臨轉型挑戰。全國職工總會呼籲推行提前裁員通知制度,強化政府、工會與就業機構的協同響應,助力受裁員影響的員工更快獲得職業輔導、技能提升與崗位匹配。通過『AI-Ready SG』等計劃,職總正全力推動員工掌握人工智慧時代的關鍵能力,構建更堅韌、更有溫度的就業支持體系。
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新加坡公眾。(示意圖。圖:iStock)

全國職工總會呼籲實施提前裁員通知制,以便政府能夠同就業援助機構及工會合作,更及時、更有針對性地協助受影響員工。

全國職工總會助理秘書長楊涴凌周五(20日)針對《2025年第四季勞動市場報告》在Facebook發文說,本地勞動力市場仍維持強勁,但已在產生變化。全國職工總會將支持每一位員工順利應對這一轉型。

除了加大在職業輔導、技能提升和崗位匹配方面的努力,楊涴凌說,職總也正通過『AI-Ready SG』等計劃,同合作夥伴一起,幫助員工掌握人工智慧驅動下,經濟轉型所需的技能。

楊涴凌也呼籲政府實施提前裁員通知制,好讓政府及工會能夠為受影響的員工提供更及時、更有針對性的支持。

目前,僱主可在裁員後的五個工作日內,向人力部提交裁員通知。人力部去年底透露,正探討是否強制僱主在裁員前,先向人力部提交裁員通知。

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