根据人力部的数据显示
在2024年新加坡的劳动力市场依然紧张
在所有职位空缺当中
新设立的职位占了将近一半！
仍处于“工作找人”状态~~
人力部发布的《2024年职位空缺报告》显示：
✅ 2024年的职位空缺多于求职者
✅ 2024年12月，每名求职者就有1.6个职位空缺
✅ 因企业扩展业务和经济不断发展，
新设立的职位占所有职位空缺的近一半，达到45.7%
✅ 教学、技术开发及金融领域的高技能职位需求持续增长
✅ 零售和餐饮服务业则因消费模式转变出现放缓迹象
想了解接下来的内容，你必须先搞懂什么是PMET⁉️
新加坡的PMET员工是一个本地高技能人群的缩写
💬 P指专家Professionals
💬 M指经理级Manager
💬 E指管理层Executives
💬 T指技术人员Technicians
2024年哪5个PMET行业最空缺？
2024年，教学与培训专业人员（不含学前教育）
成为最紧缺的PMET职位！🔥
可见政府对本地的教育质量提升的持续投入~
紧随其后的是软件、网络及多媒体开发人员
此前两年，该行业一直位居 PMET 职位空缺榜首！🏅
且平均月薪高达S$6,000至S$12,000
是薪资水平最高的职业之一！🤩
随着行业的发展
新加坡对人工智能、数据科学
和网络安全等专业领域的培训师的需求正在增长📈
其他市场急需的人才包括金融与投资顾问、
土木工程师、工业工程师等等📝
2024年哪5个非PMET行业最缺人？
与此同时，对于非 PMET 职位
服务员、清洁工、商店销售助理、
接待员和建筑工人的需求最高🔥
服务业缺口大，职位长期空缺
因工作强度大、薪资吸引力不足
使得人转而找寻更好的工作机会💪
随着这份调查报告的深入 👉工作匹配效率（指个人从事自己想要的工作），
在 2023 年和 2024 年有所改善
👉失业率和职位空缺率均有所下降，
反映出劳动力市场效率的提高
👉即使是 PMET 职位， 越来越多的雇主在招聘时不再只考虑学历！
为了撰写这份报告
人力部调查了至少有 25 名员工的私营企业和公共部门
包括各部委、国家机关和法定委员会
共有 15,040 家雇用 1,857,400 名员工的机构参与了调查🙋♀️
所以这份报告含金量妥妥的！💯
今年有意转换工作跑道的朋友们
不妨先考虑这些缺人的行业吧！
