根據人力部的數據顯示
在2024年新加坡的勞動力市場依然緊張
在所有職位空缺當中
新設立的職位占了將近一半！
仍處於「工作找人」狀態~~
人力部發布的《2024年職位空缺報告》顯示：
✅ 2024年的職位空缺多於求職者
✅ 2024年12月，每名求職者就有1.6個職位空缺
✅ 因企業擴展業務和經濟不斷發展，
新設立的職位占所有職位空缺的近一半，達到45.7%
✅ 教學、技術開發及金融領域的高技能職位需求持續增長
✅ 零售和餐飲服務業則因消費模式轉變出現放緩跡象
想了解接下來的內容，你必須先搞懂什麼是PMET⁉️
新加坡的PMET員工是一個本地高技能人群的縮寫
💬 P指專家Professionals
💬 M指經理級Manager
💬 E指管理層Executives
💬 T指技術人員Technicians
2024年哪5個PMET行業最空缺？
2024年，教學與培訓專業人員（不含學前教育）
成為最緊缺的PMET職位！🔥
可見政府對本地的教育質量提升的持續投入~
緊隨其後的是軟體、網絡及多媒體開發人員
此前兩年，該行業一直位居 PMET 職位空缺榜首！🏅
且平均月薪高達S$6,000至S$12,000
是薪資水平最高的職業之一！🤩
隨著行業的發展
新加坡對人工智慧、數據科學
和網絡安全等專業領域的培訓師的需求正在增長📈
其他市場急需的人才包括金融與投資顧問、
土木工程師、工業工程師等等📝
2024年哪5個非PMET行業最缺人？
與此同時，對於非 PMET 職位
服務員、清潔工、商店銷售助理、
接待員和建築工人的需求最高🔥
服務業缺口大，職位長期空缺
因工作強度大、薪資吸引力不足
使得人轉而找尋更好的工作機會💪
隨著這份調查報告的深入 👉工作匹配效率（指個人從事自己想要的工作），
在 2023 年和 2024 年有所改善
👉失業率和職位空缺率均有所下降，
反映出勞動力市場效率的提高
👉即使是 PMET 職位， 越來越多的僱主在招聘時不再只考慮學歷！
為了撰寫這份報告
人力部調查了至少有 25 名員工的私營企業和公共部門
包括各部委、國家機關和法定委員會
共有 15,040 家雇用 1,857,400 名員工的機構參與了調查🙋♀️
所以這份報告含金量妥妥的！💯
今年有意轉換工作跑道的朋友們
不妨先考慮這些缺人的行業吧！
