揭秘新加坡准证，解锁合法身份，远离逾期雷区
在新加坡，持有对应准证是长期生活的前提。准证作为合法身份的关键凭证，紧密关联着人们的居留、学习与工作。
然而，新加坡移民法规严谨，存在多种致使准证被取消的情况，一旦准证取消后逾期逗留，后果不堪设想。所以，明晰准证取消原因及应对方法，对在新加坡生活的人极为重要。
学业之路的保障与潜在危机
学生准证专为打算在新加坡进行全日制学习的学生设计，旨在为其学习期间提供必要的身份认证与支持。然而，在学习期间，某些情况下这份身份保障可能会失效。
当学生完成学业或选择休学时，按照正规流程，学校和学生会共同办理准证的取消手续，这是学业阶段正常转换的一部分。但值得注意的是，如果学生未经许可连续七天缺席课程，移民局有可能会吊销其准证，因为这被视为对学生出勤规定的严重违反。
此外，提交不实文件、不遵守学校规章制度以及参与非法活动等行为，都是学生准证持有者必须严格避免的禁忌。一旦被发现存在此类违规行为，准证将被立即取消。
对于部分课程或院校而言，学术成绩是衡量学生是否合格的重要标准。若学生长期未能达到规定的学术水平，学校会向移民局报告，并可能导致其准证被取消。同时，如果学生未能按时缴纳学费，学校将取消其注册资格，这也将连带导致学生准证被取消。
职场拼搏的身份基石与风险点
新加坡的工作准证体系，主要包括WP（工作许可证）、SP（特殊准证）和EP（就业准证），它们构成了外籍人士在新加坡职场发展的基础身份认证。然而，这些准证在某些特定情况下可能会面临被取消的风险。
对于SP和EP准证持有者，一旦雇佣关系终止，雇主有责任在七天内向相关部门报告并取消其准证。在此情况下，持证人可以申请短期访问通行证（也称为临时签证），以允许其在新加坡停留额外30天。若希望继续在新加坡工作，持证人需尽快找到新雇主并申请新的工作准证。
对于WP准证，工作结束后，公司也需在七天内取消该准证，并为除马来西亚籍员工外的其他员工提供回国机票并结清薪资。
此外，如果外籍人士违反了工作准证的相关规定，如从事未经批准的工作、违规兼职、进行非法经营活动或提供虚假的雇佣信息等，其工作准证将被立即取消。工资纠纷如果双方未能达成协议，也可能对准证的状态产生影响。
在健康要求严格的行业，如建筑业和食品行业，如果从业者的健康状况不达标，他们也将无法继续持有工作准证。对于短期访问通行证的持有者，他们可以在到期前的一至两周内申请延期，但需要注意的是，在临时签证期间是严禁工作的，否则将面临罚款甚至监禁的处罚。
依存关系下的身份维系
家属准证（DP）与长期访问准证（LTVP）赋予特定亲属在新加坡长期居住的权利，但这些权利并非不可撤销，可能受到某些条件变化的影响。
一旦主申请人的准证被撤销，依附于其身份的家属所持的DP或LTVP也将自动失效。此外，婚姻关系的变动，例如离婚或夫妻分居，也可能导致持有DP或LTVP的配偶丧失其在新加坡的居留权。
值得注意的是，违反法律法规或提交不实信息的行为，同样会成为这两类准证被取消的原因。一旦准证被取消，相关人员需在规定期限内离境，或寻求其他合法途径以继续在新加坡居留。
逾期逗留后果很严重
在新加坡，逾期逗留是严重违规，会严重影响未来入境和准证申请。
逾期不超过 90 天，可能被罚款最高 4,000 新币或监禁最高 6 个月。超过 90 天，面临至少 3 下鞭刑及最高 6 个月监禁，无法接受鞭刑可罚款最高 6,000 新币代替，逾期者还可能被列入黑名单，限制甚至永久禁止入境。
为避免准证被取消或逾期逗留，大家务必严格遵守准证规定，学生保证出勤、提升成绩，工作者履行合同、不违规。关注准证有效期，提前准备续签。
离境或更换身份及时咨询移民局，保留好工资单、学费缴纳证明等记录，生活中严守新加坡法律法规。总之，在新加坡生活，必须时刻确保合法身份，及时了解政策，提前准备，才能规避准证问题带来的麻烦。
