揭秘新加坡准證，解鎖合法身份，遠離逾期雷區
在新加坡，持有對應准證是長期生活的前提。准證作為合法身份的關鍵憑證，緊密關聯著人們的居留、學習與工作。
然而，新加坡移民法規嚴謹，存在多種致使准證被取消的情況，一旦准證取消後逾期逗留，後果不堪設想。所以，明晰准證取消原因及應對方法，對在新加坡生活的人極為重要。
學業之路的保障與潛在危機
學生准證專為打算在新加坡進行全日制學習的學生設計，旨在為其學習期間提供必要的身份認證與支持。然而，在學習期間，某些情況下這份身份保障可能會失效。
當學生完成學業或選擇休學時，按照正規流程，學校和學生會共同辦理准證的取消手續，這是學業階段正常轉換的一部分。但值得注意的是，如果學生未經許可連續七天缺席課程，移民局有可能會弔銷其准證，因為這被視為對學生出勤規定的嚴重違反。
此外，提交不實文件、不遵守學校規章制度以及參與非法活動等行為，都是學生准證持有者必須嚴格避免的禁忌。一旦被發現存在此類違規行為，准證將被立即取消。
對於部分課程或院校而言，學術成績是衡量學生是否合格的重要標準。若學生長期未能達到規定的學術水平，學校會向移民局報告，並可能導致其准證被取消。同時，如果學生未能按時繳納學費，學校將取消其註冊資格，這也將連帶導致學生准證被取消。
職場拼搏的身份基石與風險點
新加坡的工作準證體系，主要包括WP（工作許可證）、SP（特殊准證）和EP（就業准證），它們構成了外籍人士在新加坡職場發展的基礎身份認證。然而，這些准證在某些特定情況下可能會面臨被取消的風險。
對於SP和EP准證持有者，一旦僱傭關係終止，僱主有責任在七天內向相關部門報告並取消其准證。在此情況下，持證人可以申請短期訪問通行證（也稱為臨時簽證），以允許其在新加坡停留額外30天。若希望繼續在新加坡工作，持證人需儘快找到新僱主並申請新的工作準證。
對於WP准證，工作結束後，公司也需在七天內取消該准證，並為除馬來西亞籍員工外的其他員工提供回國機票並結清薪資。
此外，如果外籍人士違反了工作準證的相關規定，如從事未經批准的工作、違規兼職、進行非法經營活動或提供虛假的僱傭信息等，其工作準證將被立即取消。工資糾紛如果雙方未能達成協議，也可能對準證的狀態產生影響。
在健康要求嚴格的行業，如建築業和食品行業，如果從業者的健康狀況不達標，他們也將無法繼續持有工作準證。對於短期訪問通行證的持有者，他們可以在到期前的一至兩周內申請延期，但需要注意的是，在臨時簽證期間是嚴禁工作的，否則將面臨罰款甚至監禁的處罰。
依存關係下的身份維繫
家屬准證（DP）與長期訪問准證（LTVP）賦予特定親屬在新加坡長期居住的權利，但這些權利並非不可撤銷，可能受到某些條件變化的影響。
一旦主申請人的准證被撤銷，依附於其身份的家屬所持的DP或LTVP也將自動失效。此外，婚姻關係的變動，例如離婚或夫妻分居，也可能導致持有DP或LTVP的配偶喪失其在新加坡的居留權。
值得注意的是，違反法律法規或提交不實信息的行為，同樣會成為這兩類准證被取消的原因。一旦准證被取消，相關人員需在規定期限內離境，或尋求其他合法途徑以繼續在新加坡居留。
逾期逗留後果很嚴重
在新加坡，逾期逗留是嚴重違規，會嚴重影響未來入境和准證申請。
逾期不超過 90 天，可能被罰款最高 4,000 新幣或監禁最高 6 個月。超過 90 天，面臨至少 3 下鞭刑及最高 6 個月監禁，無法接受鞭刑可罰款最高 6,000 新幣代替，逾期者還可能被列入黑名單，限制甚至永久禁止入境。
為避免准證被取消或逾期逗留，大家務必嚴格遵守准證規定，學生保證出勤、提升成績，工作者履行合同、不違規。關注准證有效期，提前準備續簽。
離境或更換身份及時諮詢移民局，保留好工資單、學費繳納證明等記錄，生活中嚴守新加坡法律法規。總之，在新加坡生活，必須時刻確保合法身份，及時了解政策，提前準備，才能規避准證問題帶來的麻煩。
