又一家科技企业裁员了！
昨天，多家媒体报道，新加坡电商返现平台ShopBack将进行裁员！
因为这是为数不多的、在新加坡发家的本土企业宣布的裁员消息，因此，新闻立即在新加坡引发了巨大关注。
图源：AsiaOne
一个让人感到忧心的事实是，2024年开年以来，每个月都有这么一个耳熟能详的企业，在新加坡“磨刀霍霍向员工”......
“我们已试过所有可能的办法...”
据报道，ShopBack此次裁员规模并不小，有195人会因此失去工作，占目前公司总人数的24%左右！
除了大规模裁员外，ShopBack也将退出之前主推的“先买后付”业务。集团表示，这些都是为了让企业今后更关注于其他业务。
这个消息前天已经经由全体员工大会传达给了所有员工。在ShopBack官网，ShopBack联合创始人兼CEO也向外界和员工发了一份公开信，称这是“公司成立10年以来最艰难的时刻”。
在信中，他解释此次裁员实在是迫不得已，因为公司在控制成本方面实在是没其他办法了！
来源：ShopBack官网
为了降本增效，ShopBack表示在过去一段时间里，他们通过大幅削减加薪、绩效奖金和福利待遇的预算（包括冻结管理层工资）、减少岗位招聘等手段。
但是，ShopBack在“探索并用尽了所有可行的降低成本的替代方案”后只能做出裁员的决定。
图源：DealStreetAsia
与此同时，ShopBack也给出了裁员配套，分为以下四项：
受影响员工将全额获得至少两个月通知期（notice period）的工资
每工作满一年，公司额外提供一个月的遣散费
一笔相当于一个月工资的奖金
延长医疗保险范围至今年6月30日
此外，对于那些持工作准证来新加坡，但又被裁退的员工，ShopBack也将为这些人提供回程机票并支付搬家费。
图源：Tech in Asia
ShopBack联合创始人兼CEO指出，公司在过去一段时间内犯了太多方向性的错误，其中有一项就是扩张太快，他坦言自己难辞其咎。
事实上，虽然在过去两年间，ShopBack进军了香港和德国市场，但其税前亏损却同比增加了29%！
另据《Business Times》的报道，截至到2023年3月的财年中，ShopBack的收入为8770 万美元（约1.17亿新币），也同比下降了20%。
图源：thesmartlocal
不只是ShopBack，对于很多企业来说，2024年或许都是个“关乎到生死存亡”的一年。
但实际上，裁员潮从去年就开始了......
新加坡多少人失去了工作？
不久前，新加坡人力部公布了最新的《劳动力市场报告》。
2023年全年，一共有14590人失去了工作。这个数字，是2022年一倍之多！
不仅如此，市场的不景气，也导致了员工在失业后迟迟找不到工作......
数据显示，在去年第四季度，只有大约六成的被裁员工在六个月内找到新工作！
也就是说，有不少人在失业半年后，依旧处于无业状态只能吃老本......
图源：hrsea
到了今年，新加坡裁员潮依旧持续，且似乎并没有太多好转的迹象，一个月就能听到至少一次。
①2024年1月
电子商务公司 Lazada因在全球范围内裁员高达30%的员工，且没有给予新加坡被裁员工合适补偿而登上了头条新闻。
图源：Business Times
②2024年2月
房地产交易中介平台PropertyGuru官宣裁员，约5%的员工失去工作。
和裁员同步进行的，还有业务精简工作。
PropertyGuru计划关闭一些非盈利部门，未来会不会引发更大的人事变动还是未知数。
图源：Business Times
③2024年3月初
《彭博社》报道，世界最大财富管理机构瑞银集团UBS准备在新加坡和香港两个市场精简人员，总人数大约70人！
这是媒体爆料的第二波裁员，在去年6月，瑞银集团已经在全球范围内裁了35000人了......
图源：Todayonline
这些登上了媒体的知名企业裁员，或许只是冰山一角而已。
在社交媒体上，很多人都分享了他们的身边人，乃至是自己的遭遇......
上周五按照惯例开会，隔壁组的前辈迟迟没有进会议室，发消息给他没多久就看到了一个“terminated”的消息，事后才得知公司裁了大半人......然后下周一，我的直属经理也“无”了，让人一脸懵。但好在我的饭碗是保住了。
@SwiiZeal- 其实我公司去年就开始不稳定了，已经一年半不加班了（我和同事都是WP）。现在轮到我们一堆人正式被裁，里面有些人已经在这里工作了10多年了。最可怜的一部分人已经50-58岁，在新加坡已经很难找到工作了......
@Xp 大无语事件！刚刚拿到offer，还没捂热乎一星期，就通知我要走人了。公司倒是补了半个月薪水给我，但是这都有什么用呢！能找到这份工作已经不容易了......唯一庆幸的是我是PR，不用直接卷铺盖回国吧。
@再也不在
图源：Todayonline
裁员潮也或许在很多地方都有体现。
有人在脸书上发文说，最近自己在公积金局官网上看到公告，说现在申请关闭CPF账户的人太多，整个申请审批流程要长达18周才能完成！
据此，该名网友猜测询问道，这是不是因为最近是不是很多人因为没有了工作，所以选择割（取消）新加坡PR，拿回cpf公积金回马来西亚导致的。
但是，在新加坡以外的地方，就业情况就真的很好吗？
这股裁员潮是全球性的！
事实上，放眼全球，数以万计的人也都在过去一年，甚至过去几个月间没了工作。
根据科技裁员追踪网站Layoffs.fyi的数据，2024年初以来，全球已有50,312名在科技公司工作的员工声称自己被公司解雇了。
另据《海峡时报》报道，SGTech执行委员会主席黄伟明说，随着企业继续应对“持续的经济挑战”，未来一年科技公司的裁员也很有可能会继续。
图源：Times Now
但裁员潮走到了现在，遭受冲击的也早已不仅仅是科技类大厂了。
金融、能源等多个行业也被拖累了，最近一周全球就爆出了这类裁员新闻。
①光伏巨头隆基绿能裁员
3月18日，《彭博社》爆料，全球最大光伏公司隆基绿能计划将大裁员30%！遭裁撤的岗位数以千计！
来源：彭博社
不过，事后隆基绿能反驳了这条报道。他们表示，裁员消息属实，但影响的只有大约5%的员工而已。
隆基绿能是全球一体化光伏厂商的龙头，公司此前连续三年为全球组件出货量第一的组件厂商。
2023年也在此榜单排名第二。
图源：彭博社
《证券时报》报道，除了隆基绿能以外，行业内其他光伏企业近期也被传言有裁员计划，其中部分是在关停旧产能的同时裁员。
“这一切都反映出了光伏行业产能过剩背景下企业的‘过冬’思维。”
图源：PV Tech
②基金管理公司富达国际也传言裁人
3月19日，路透社独家报导，两位知情人士透露，基金管理公司富达国际（Fidelity International，FIL）计划裁员某子公司20人，占该子公司人数的16%。
另一名知情人士处爆料，相关裁员决策是富达国际全球人事调整计划的一部分，富达国际计划在2024年全球裁员1000人左右以控制成本，节省约1.25亿美元。
