前言
在当今充满机遇与挑战的商业环境中，新加坡家族办公室正以独特的姿态崭露头角，为企业家家族的财富传承和创新注入新的活力，同时新加坡拥有稳定的商业政治环境、健全的法律制度，以及强大的金融、投资和财富管理人才库，并且还提供有利的税收环境，所以新加坡一直是高净值和超高净值人士选择设立家族办公室的热门地方。
在全球化的背景下，新加坡家族办公室积极寻求跨界合作和全球化布局，拓展企业家家族的影响力和业务范围。通过与投资基金、创业孵化器和行业领军企业的合作，家族办公室能够实现资源共享、风险分散和创新合作，为企业家家族带来更广阔的发展空间。
可以说，办理家族办公室是很多高净值人士移民新加坡的一个相对主要的方式，在早些年，英国詹姆斯·戴森、对冲基金教父达利欧、香港首富李嘉诚、海底捞创始人张勇夫妇等富豪，都在新加坡设立了家族办公室。
在这些高净值人士的带头下，新加坡家族办公室的数量，也已从2020年底的400个增加到2022年的1,100个，两年来飙升了近3倍。相比在2018年，在新加坡仅有27家家办，数量同比则翻了约41倍。
随着这些年数量的激增，为了提高国家的国际竞争力，吸引高科技人才，创业者和投资者，促进创新和经济增长，家办申请的门槛提高和政策的收紧几乎是必然的趋势。
在2022年4月，新加坡政府就曾宣布变政，将家族办公室申请时基金的最低资产管理规模从500万新币提升为1,000万新币，且要在两年内增加到2,000万新币，并明确要求至少10%的资金投资到新加坡本地市场。
然而，就算门槛逐渐提高，仍难挡高净值人士的进驻热潮。
所以，就在本月（2023年7月5日），新加坡家族办公室的申请门槛再一次被提高，首年投资金额翻倍至2,000万新币，同时，这一次的调整对投资人和投资方向有了更明确的要求，也更完善了政策里一些细节的把控。
具体新规如下：
1. 第一年直接需要2000W新币，在递交申请的时候2000W新币（13O）或者5000W新币（13U）必须已经到位而且一直保持；
2. 雇佣至少2名专业经理人，其中一位是非家族成员（只能申请一张EP）。也就是说，夫妻双方(2个EP)变为1个EP其中1位基金管理人必须是非家庭成员；
3. 细化了最低资金的投资方向。
资产规模
原本在申请13O时只需满足1,000万新币的投资门槛，2年内达到2,000万新币即可。
而新规要求2,000万新币须在递交正式申请前一次性到位且始终保持，这就意味着缓冲期被取消了。
职业投资人
原本13O要求雇佣的两位职业投资人均可为家庭成员，且申请时仅雇佣一位亦可，第二位享有1年的宽限期。而13U要求雇佣的三位职业投资人中至少一位须为非家族成员，非家族成员职业投资人的雇佣同样享有1年宽限期。
新政下，13O需要雇佣至少两名专业经理人，其中一位不能是家族成员（只能申请一张EP）。也就是说，夫妻双方(两个EP)变为一个EP，其中一位专业经理人必须是非家庭成员。
同时新政还对职业投资人有一定要求：
教育背景——至少相关学历或专业资格证
相关经验——从事投资管理或并购
商业花费
原本13O与13U的最低开支分别在20万新币与50万新币，新政虽未提高门槛，但做出了分层框架计算方式的补充及更新，且二者均须满足当地业务支出为至少20万新币。
图源：Rahah&Tann Asia
投资要求
细化了最低资金的本地投资方向，其中新增了气候相关投资及混合融资架构，满足要求的投资可以按1.5倍或2倍放大。
图源：Rahah&Tann Asia
本次新政自颁布立即实施，所有在2023年7月5日上午10点后提交13U和13O申请，均适用新政，在这之前提交的客户则不受影响。
鉴于新加坡家族办公室的不断增加以及新加坡政府对于本国资产和财富管理行业发展的承诺和支持，对与这次提高申请家办门槛我们并不感到意外。同时，在符合最低支出要求和资本配置要求的条款里，认可了对本地慈善捐款和与气候相关的投资，这无疑给新加坡的单一家族办公室提高了它的投资组合多样性。
