职总投入3700万元支持员工 企业培训委员会至今惠及逾30万名员工

2026/05/02   •   570阅
面对人工智能冲击与超老龄化社会的双重挑战,全国职工总会(NTUC)宣布今年将投入3700万元巨资,通过职总社区基金及关怀基金,为工友及其家庭提供涵盖幼儿教育、长者照顾及经济援助的全面支持。本文将为您详细解读职总如何通过技能培训、劳资政就业理事会及企业培训委员会,助力工友应对就业压力、实现转型并把握新机遇,确保在不确定的时代中为劳动者筑起坚实的保障后盾。
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全国职工总会宣布今年将投入3700万元,为工友及其家庭的日常所需提供实际支持。职总秘书长黄志明表示,面对未来的不确定性与挑战,职总将同工友团结一致,共同克服困难并把握新机遇。

黄志明昨天(1日)在劳动节群众大会上说,世界比以往变得更加不稳定,我国正面临两大结构性转变,包括人工智能带来的冲击,以及超老龄化社会。地缘政治分歧和生活成本上升也为就业带来压力。职总的一项调查就显示,近五分之一的工友表示,就业保障是他们最关心的问题。

黄志明说,职总将继续集合各界资源,提供培训和就业支持,协助工友应对挑战。他表示,早前成立的劳资政就业理事会(Tripartite Jobs Council)将汇集各方资源,更好地支持工友提升技能与转型。

为了更好地协助工友面对局势变化和压力,职总将投入3700万元为工友提供实际的支持。这笔金额将用于支持职总社区基金,提升幼儿教育和照顾年长者;以及职总关怀基金,为低收入会员及其家庭提供经济援助。金额的支持范围还包括平价基金会等,为社区提供更多支持。

黄志明说:“关怀是全国职工总会的核心。它是我们一切行动背后的原因,职总将把关怀付诸行动,意味着把额外的支持提供给最需要的地方。

黄志明也表示,自2019年以来,已成立超过3800个企业培训委员会,惠及超过30万名工友。职总正在将加强企业培训委员会,推动人工智能转型。

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