職總投入3700萬元支持員工 企業培訓委員會至今惠及逾30萬名員工

2026/05/02   •   570閱
面對人工智慧衝擊與超老齡化社會的雙重挑戰,全國職工總會(NTUC)宣布今年將投入3700萬元巨資,通過職總社區基金及關懷基金,為工友及其家庭提供涵蓋幼兒教育、長者照顧及經濟援助的全面支持。本文將為您詳細解讀職總如何通過技能培訓、勞資政就業理事會及企業培訓委員會,助力工友應對就業壓力、實現轉型並把握新機遇,確保在不確定的時代中為勞動者築起堅實的保障後盾。
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全國職工總會宣布今年將投入3700萬元,為工友及其家庭的日常所需提供實際支持。職總秘書長黃志明表示,面對未來的不確定性與挑戰,職總將同工友團結一致,共同克服困難並把握新機遇。

黃志明昨天(1日)在勞動節群眾大會上說,世界比以往變得更加不穩定,我國正面臨兩大結構性轉變,包括人工智慧帶來的衝擊,以及超老齡化社會。地緣政治分歧和生活成本上升也為就業帶來壓力。職總的一項調查就顯示,近五分之一的工友表示,就業保障是他們最關心的問題。

黃志明說,職總將繼續集合各界資源,提供培訓和就業支持,協助工友應對挑戰。他表示,早前成立的勞資政就業理事會(Tripartite Jobs Council)將彙集各方資源,更好地支持工友提升技能與轉型。

為了更好地協助工友面對局勢變化和壓力,職總將投入3700萬元為工友提供實際的支持。這筆金額將用於支持職總社區基金,提升幼兒教育和照顧年長者;以及職總關懷基金,為低收入會員及其家庭提供經濟援助。金額的支持範圍還包括平價基金會等,為社區提供更多支持。

黃志明說:「關懷是全國職工總會的核心。它是我們一切行動背後的原因,職總將把關懷付諸行動,意味著把額外的支持提供給最需要的地方。

黃志明也表示,自2019年以來,已成立超過3800個企業培訓委員會,惠及超過30萬名工友。職總正在將加強企業培訓委員會,推動人工智慧轉型。

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