新加坡猎头公司Robert Walter发布了2019年新加坡的薪资调查报告。报告中指出2019年新加坡的人才需求量仍会稳步增长。基于2018年的行业招聘数据，报告指出以下行业是2019年新加坡人才需求量较大，且薪资最高的五大行业：
1
信息技术类
平均年薪：新币8万-45万
2018年随着“建立新加坡智慧国”发展蓝图的确立，和一系列相关政策的出台，政府加大了对各行业数字化的投入和扶持。各类IT专才，例如程序开发，数据分析与应用，网络安全等人才将成为未来几年新加坡的紧俏人才。
2019年，信息技术类人才的薪资涨幅预计在5%-15%之间。
2
金融类
平均年薪：新币8万-45万
作为东南亚的金融中心，各大银行、证券公司、以及其他金融服务公司都将他们的亚太区总部设立在新加坡。因此会计、金融专业的毕业生始终是新加坡最抢手的毕业生群体。
2019年行业对有扎实专业背景的金融专才的需求将进一步增大。薪资涨幅也预计可达到10%-20%。
3
市场营销/商业拓展
平均年薪：新币8万-40万
新一代消费者的消费习惯已从传统的实体店购物模式转向了线上消费，因此各个行业都面临着营销方式的转型。擅长数字营销、大数据分析与营销的人才是目前市场上的紧缺人才，也将是未来几年，需求量最大的人才。
2019年，市场营销行业整体薪资水平将保持稳定不变。但是数字营销岗位的薪资增幅将达到20%。
4
人力资源
平均年薪：新币5万-30万
2018年随着网络公司和科技公司数量的增多，人力资源管理职位的空缺也随之增多。公司尤其青睐同时具备一定金融常识、商业管理知识和人力资源管理才能的应征者。未来，Robert Walter公司预估，市场对于综合性人才的需求将不断增大，因此人力资源管理行业的从业者不能仅限于掌握本行业的知识技能。只有储备更多其他行业的相关知识，如金融、经济、商业管理、科技，才能获得更多的上升空间和更大的加薪幅度。
2019年，预计整体行业薪资水平维持不变。
5
机械工程
平均年薪：新币5万-29万
石油和天然气行业的复苏，成功地带动了工程行业的再次发展。工程类工作职位的招聘需求小幅增加，但是大多数工程类公司寻求的是有较多行业经验的高级人才。
2019年，机械工程类职位的薪资将保持稳定，增幅较小。
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