最新报告
2028年，20.6% 的新加坡工作者
将失去现有岗位？
掐指一算，受影响人数高达
近50万人？！
是不是觉得有点”危言耸听”？！
椰友们看了会觉得
这离我们还远，还有近10年
或者觉得和自己无关？
这，就像是金沙拔地而起
星耀樟宜突然刷屏
你不会记得这些地方
原来，10年前都是一片平地
也像是现在新加坡身份难拿
工作难找，看到
PR & Singaporean Only很烦恼
你也不会记得
10年前，厨师老王按摩师老李
都拿到了绿卡
学生毕业就给邀请函
so，当有一天空中taxi满天飞
机器人在街上漫步
很多人的工作被取代时
你也不会记得
现在，对这个报告的
不以为然
今天，我们要深入聊聊
生活在 瞬息万变 的小岛上
这个看起来有点咋呼的数据
到底和我们有关吗？
最新报告！50万新加坡人将失去现有工作？！
Cisco and Oxford Economics
联手研究了
AI（人工智能）对六个
东南亚经济体的影响
其中，新加坡大写加粗的
被报告指出会受到
最大的影响！
2028年，也就是不到10年时间
新加坡 20.6%的人
会失去现在的工作？
说白了，你的工作要被取代了......
掐指一算，这影响太广泛了
根据这项报告，20.6％的
新加坡全职工作人士
将失去目前的工作岗位
这相当于约 50万
新加坡工作者受到影响
8万多个 现有职位
将成为历史，被AI取代！
1
哪些行业会受影响？
我想，这才是现在
大家最关心的
这些数据了解下：
批发和零售业
将失去8万个工作岗位
占比19.8%
制造业
将失去5万5000个工作岗位
占比22.1%
运输业
将失去5万个工作岗位
占比23.8%
随手，翻翻最近新闻
新加坡空中taxi今年要上天
清扫，收盘，送药
机器人开始运行
自动收银机渐渐普遍了......
被取代，只是看似
离我们很远
2
哪些行业会升级新岗位？
其实，也不必过于担心
因为，现有工作岗位消失
但是也会产生一些 新的岗位
促使，现有职位的人提升
或者转行进入其他行业
产生的新岗位数据感受下！
批发和零售业
将创造10万个新工作岗位
占比24.6%
制造业
将失去7万个工作岗位
占比28.2%
运输业
将创造6万个工作岗位
占比27.6%
3
哪些行业会直接消失？
学生党也来看一下哈
咱们选未来专业时未雨绸缪下~
我们逐个行业来看！
高技能管理职位，增加
根据报告，将不会有
职位被取代情况的大部分是
高技能管理职位
除了运输业之外
经理和专业人士的岗位
都是有所增加的
中技能职位，持平
像是初级专业人士
文书，服务和销售人员
技能工种等
只在特定行业会被取代
比如，运输、商业服务和政府部门
尤其是这个文书职位
简直一片大红！！！
低技能职位，消失
操作工、制造工
初级工种都非常“危险”
几乎没有岗位会升级的行业
也就是说，基本上是
被取代的节奏
尤其是交通运输行业
4
职位和技术，不匹配！
看到很多岗位会升级
觉得不算是真正“消失”？
别高兴的太早~
这个报告也指出 重要问题
虽然很多被取代工作
会进行升级和更新
但是，新加坡在几个国家中
被划重点了！！！
未来十年，工作人士的
技能跟不上
工作岗位需求
也就是说，那些职位消失的人
因为技能跟不上
可能并无法胜任
新的升级而出的岗位
我嘞个去，这上个班
怎么跟打怪似的？!
这就是新加坡
一如既往的style
毕竟，想想CPF、想想房贷
尤其想想养老金
这可和中国不一样
新加坡养老金不是社保形式
等于是“强制储蓄”
说白了就是自己存
想到了这些
在新加坡，谁敢不工作？
谁敢不去升级自我呢？
图源：新传媒
那么，是外国工作者先“遭殃”吗？!
那么，在这场更新迭代的
职业战争中
是外国人先遭殃吗？
其实，报告中提及的
高中低技能职业
其实相对的就是外籍工作人士
所持有三种主要工作准证
我们逐一来看！
EP 就业准证：影响较小，但越来越难申请
EP准证并没有新政变化
只是这几年我们深感
越来越难申请了
2017
EP薪水要求变高：3300-3600新币
2018
4月，EP给配偶/儿女申请家属准证，薪水要求变高：4000-6000新币
给父母申请家属准证：1万—1万2新币
7月起！公平考量框架有变化：更多公司需要在给外国人申请EP时，先打招聘广告14天，如果期间有本地人申请，就要写明不被录用原因，给本地员工更多公平（？)的机会。
不过，这职业迭代
可以说是先从SP,WP“开刀”......
不用等到2028年就见分晓！
SP 技术准证：新政减少服务业配额
2020年！新加坡提高生产力
Spass服务业配额减少
客工比率顶限调低到35％
Spass准证比率顶限
进一步调低至10％
（*服务业中低技能客工）
这个百分比的意思
就是服务业S准证持有者
不得超过公司总员工的比例
图源：联合早报
WP 工作准证：受影响最大，9万外劳将被裁？！
正如报告中所说
被取代后将不会升级的岗位
多数是低技能职位
不用等到10年后
新加坡建筑局局长曾说
“到2020年，把建筑业的
外籍普通员工人数
削减两到三成！”
海峡时报报道
别小看这二到三成！
建筑业约有30万名
外籍普通员工
削减20％至30％
意味着 裁掉6-9万人！
他们将被高技能工种
搭配现代建筑技术所取代
DfMA建筑技术，可以看到施工现场没几个人了
外籍工作人士
没有身份这个“先天属性”
被取代的危机感
来的就要更强一些！
如何才能不被取代？你需要这些技能！
那么问题来了
怎么才能不被取代
或者什么技能
才能匹配升级的岗位呢？
报告经过一系列的研究
列明了以下这些
在2028年后严酷的职场世界中
生存所需的核心技能：
01
未来！你需要这些技能！
首当其冲的就是
要有复杂的问题解决能力
这让我想起《萨利机长》
关键时刻，还要看人性的决定
