最新報告
2028年，20.6% 的新加坡工作者
將失去現有崗位？
掐指一算，受影響人數高達
近50萬人？！
是不是覺得有點」危言聳聽」？！
椰友們看了會覺得
這離我們還遠，還有近10年
或者覺得和自己無關？
這，就像是金沙拔地而起
星耀樟宜突然刷屏
你不會記得這些地方
原來，10年前都是一片平地
也像是現在新加坡身份難拿
工作難找，看到
PR & Singaporean Only很煩惱
你也不會記得
10年前，廚師老王按摩師老李
都拿到了綠卡
學生畢業就給邀請函
so，當有一天空中taxi滿天飛
機器人在街上漫步
很多人的工作被取代時
你也不會記得
現在，對這個報告的
不以為然
今天，我們要深入聊聊
生活在 瞬息萬變 的小島上
這個看起來有點咋呼的數據
到底和我們有關嗎？
最新報告！50萬新加坡人將失去現有工作？！
Cisco and Oxford Economics
聯手研究了
AI（人工智慧）對六個
東南亞經濟體的影響
其中，新加坡大寫加粗的
被報告指出會受到
最大的影響！
2028年，也就是不到10年時間
新加坡 20.6%的人
會失去現在的工作？
說白了，你的工作要被取代了......
掐指一算，這影響太廣泛了
根據這項報告，20.6％的
新加坡全職工作人士
將失去目前的工作崗位
這相當於約 50萬
新加坡工作者受到影響
8萬多個 現有職位
將成為歷史，被AI取代！
1
哪些行業會受影響？
我想，這才是現在
大家最關心的
這些數據了解下：
批發和零售業
將失去8萬個工作崗位
占比19.8%
製造業
將失去5萬5000個工作崗位
占比22.1%
運輸業
將失去5萬個工作崗位
占比23.8%
隨手，翻翻最近新聞
新加坡空中taxi今年要上天
清掃，收盤，送藥
機器人開始運行
自動收銀機漸漸普遍了......
被取代，只是看似
離我們很遠
2
哪些行業會升級新崗位？
其實，也不必過於擔心
因為，現有工作崗位消失
但是也會產生一些 新的崗位
促使，現有職位的人提升
或者轉行進入其他行業
產生的新崗位數據感受下！
批發和零售業
將創造10萬個新工作崗位
占比24.6%
製造業
將失去7萬個工作崗位
占比28.2%
運輸業
將創造6萬個工作崗位
占比27.6%
3
哪些行業會直接消失？
學生黨也來看一下哈
咱們選未來專業時未雨綢繆下~
我們逐個行業來看！
高技能管理職位，增加
根據報告，將不會有
職位被取代情況的大部分是
高技能管理職位
除了運輸業之外
經理和專業人士的崗位
都是有所增加的
中技能職位，持平
像是初級專業人士
文書，服務和銷售人員
技能工種等
只在特定行業會被取代
比如，運輸、商業服務和政府部門
尤其是這個文書職位
簡直一片大紅！！！
低技能職位，消失
操作工、製造工
初級工種都非常「危險」
幾乎沒有崗位會升級的行業
也就是說，基本上是
被取代的節奏
尤其是交通運輸行業
4
職位和技術，不匹配！
看到很多崗位會升級
覺得不算是真正「消失」？
別高興的太早~
這個報告也指出 重要問題
雖然很多被取代工作
會進行升級和更新
但是，新加坡在幾個國家中
被劃重點了！！！
未來十年，工作人士的
技能跟不上
工作崗位需求
也就是說，那些職位消失的人
因為技能跟不上
可能並無法勝任
新的升級而出的崗位
我嘞個去，這上個班
怎麼跟打怪似的？!
這就是新加坡
一如既往的style
畢竟，想想CPF、想想房貸
尤其想想養老金
這可和中國不一樣
新加坡養老金不是社保形式
等於是「強制儲蓄」
說白了就是自己存
想到了這些
在新加坡，誰敢不工作？
誰敢不去升級自我呢？
圖源：新傳媒
那麼，是外國工作者先「遭殃」嗎？!
那麼，在這場更新疊代的
職業戰爭中
是外國人先遭殃嗎？
其實，報告中提及的
高中低技能職業
其實相對的就是外籍工作人士
所持有三種主要工作準證
我們逐一來看！
EP 就業准證：影響較小，但越來越難申請
EP准證並沒有新政變化
只是這幾年我們深感
越來越難申請了
2017
EP薪水要求變高：3300-3600新幣
2018
4月，EP給配偶/兒女申請家屬准證，薪水要求變高：4000-6000新幣
給父母申請家屬准證：1萬—1萬2新幣
7月起！公平考量框架有變化：更多公司需要在給外國人申請EP時，先打招聘廣告14天，如果期間有本地人申請，就要寫明不被錄用原因，給本地員工更多公平（？)的機會。
不過，這職業疊代
可以說是先從SP,WP「開刀」......
不用等到2028年就見分曉！
SP 技術准證：新政減少服務業配額
2020年！新加坡提高生產力
Spass服務業配額減少
客工比率頂限調低到35％
Spass准證比率頂限
進一步調低至10％
（*服務業中低技能客工）
這個百分比的意思
就是服務業S准證持有者
不得超過公司總員工的比例
圖源：聯合早報
WP 工作準證：受影響最大，9萬外勞將被裁？！
正如報告中所說
被取代後將不會升級的崗位
多數是低技能職位
不用等到10年後
新加坡建築局局長曾說
「到2020年，把建築業的
外籍普通員工人數
削減兩到三成！」
海峽時報報道
別小看這二到三成！
建築業約有30萬名
外籍普通員工
削減20％至30％
意味著 裁掉6-9萬人！
他們將被高技能工種
搭配現代建築技術所取代
DfMA建築技術，可以看到施工現場沒幾個人了
外籍工作人士
沒有身份這個「先天屬性」
被取代的危機感
來的就要更強一些！
如何才能不被取代？你需要這些技能！
那麼問題來了
怎麼才能不被取代
或者什麼技能
才能匹配升級的崗位呢？
報告經過一系列的研究
列明了以下這些
在2028年後嚴酷的職場世界中
生存所需的核心技能：
01
未來！你需要這些技能！
首當其衝的就是
要有複雜的問題解決能力
這讓我想起《薩利機長》
關鍵時刻，還要看人性的決定
