新加坡近期接连发生致命工伤事故，过去短短四周内共发生五起事故，造成七名工人丧命。今年截至目前，已有21人死于职场事故，高于去年同期的18人。
为遏止工伤事故持续发生，人力部宣布即日起（6月26日）至7月31日实施一系列更严格的执法措施，包括提高罚款、延长停工令，以及限制严重违规企业聘请新外籍员工。
首次违规罚款提高至3000元
根据人力部文告，在加强执法期间，被发现违反工作场所安全规定的企业：
首次违规罚款由2000元提高至3000元；
重复违规或违规情况严重者，将面对更高额罚款及更严厉处分。
停工令延长至至少八周
与此同时，因安全问题被发出停工令（Stop Work Order）的企业，最低停工期限将由原本五周延长至八周。
若企业严重违反工作场所安全规定，并导致工人死亡或重伤，还可能被禁止聘请新的外籍员工，为期最长三个月。
人力部强调，这些措施旨在强化企业遵守安全规定，提高雇主对工作场所安全的责任，并促使企业主动识别及管理工作风险。
当局也表示，若实施期间职场安全情况仍未改善，不排除延长相关措施。
全国展开两周“停工安全检讨”
除了加强执法，人力部也呼吁全国企业即日起展开为期两周的自愿“停工安全检讨”（Safety Time-Out）。
企业应趁此机会全面检视工作流程，与员工及主管讨论潜在风险，及时修正安全漏洞，并重点关注：
涉及车辆的工作活动；
员工疏忽或违规操作带来的风险；
意外发生后的应变及紧急救援程序。
政府与职总呼吁共同守护职场安全
人力部政务部长迪内希呼吁全国雇主把握这次安全检讨机会，加强与员工沟通，全面检视工作程序，并强化安全作业规范，尤其关注车辆相关作业及人为疏失风险。
全国职工总会助理秘书长杨益财也在社交媒体发文表示支持，强调职场安全是企业、员工及政府三方共同承担的责任，职总将继续与各方合作，提高职场安全标准，防止类似悲剧再次发生。
