新加坡近期接連發生致命工傷事故，過去短短四周內共發生五起事故，造成七名工人喪命。今年截至目前，已有21人死於職場事故，高於去年同期的18人。
為遏止工傷事故持續發生，人力部宣布即日起（6月26日）至7月31日實施一系列更嚴格的執法措施，包括提高罰款、延長停工令，以及限制嚴重違規企業聘請新外籍員工。
首次違規罰款提高至3000元
根據人力部文告，在加強執法期間，被發現違反工作場所安全規定的企業：
首次違規罰款由2000元提高至3000元；
重複違規或違規情況嚴重者，將面對更高額罰款及更嚴厲處分。
停工令延長至至少八周
與此同時，因安全問題被發出停工令（Stop Work Order）的企業，最低停工期限將由原本五周延長至八周。
若企業嚴重違反工作場所安全規定，並導致工人死亡或重傷，還可能被禁止聘請新的外籍員工，為期最長三個月。
人力部強調，這些措施旨在強化企業遵守安全規定，提高僱主對工作場所安全的責任，並促使企業主動識別及管理工作風險。
當局也表示，若實施期間職場安全情況仍未改善，不排除延長相關措施。
全國展開兩周「停工安全檢討」
除了加強執法，人力部也呼籲全國企業即日起展開為期兩周的自願「停工安全檢討」（Safety Time-Out）。
企業應趁此機會全面檢視工作流程，與員工及主管討論潛在風險，及時修正安全漏洞，並重點關註：
涉及車輛的工作活動；
員工疏忽或違規操作帶來的風險；
意外發生後的應變及緊急救援程序。
政府與職總呼籲共同守護職場安全
人力部政務部長迪內希呼籲全國僱主把握這次安全檢討機會，加強與員工溝通，全面檢視工作程序，並強化安全作業規範，尤其關注車輛相關作業及人為疏失風險。
全國職工總會助理秘書長楊益財也在社交媒體發文表示支持，強調職場安全是企業、員工及政府三方共同承擔的責任，職總將繼續與各方合作，提高職場安全標準，防止類似悲劇再次發生。
