2025PSB学院年度盛典获奖是新的开始，未来需责任与实力同行

2025/12/03 • 1705阅

PSB学院2025年度盛典回顾：作为专业的留学机构，我们始终致力于为学生和家长提供优质的教育资源与支持。本次盛典展示了 PSB学院对学生职业发展、网络安全、留学学制及未来校区发展等方面的重视。我们秉承“适合自己的学校”的原则，以学生为中心，提供个性化的教育方案，助力学生成功。了解更多关于 PSB学院的留学信息，帮助您找到最适合您的学校和学习体验。

11月17日，我们有幸参加了2025PSB学院大中华区合作伙伴年度盛典，愿景在璀璨的未来，共启新章！

每一年获奖是对我机构送生数量的认可，证明了我们彼此合作的紧密性和重要性。然而，奖状是鼓励也是约束，我们应对得起这份荣誉！对学校，我们应推荐适合的生源；对家长，我们应如实描述和讲解。

家长和同学们可以放心的是，作为一间专业的机构，团队从业近20年的我们，绝不会因为合作关系的紧密，就主推某所学校。我们秉承的原则是适合自己的学校，才是好学校。我们一直以来也是愿意花费大量的时间与家长进行前期的沟通和交流，目的就是根据学生的情况和要求，结合家长的意见，帮学生选校定校。

在如今信息透明的时代，相信家长不会只听一家之言，也会去各种比较和分析。我们作为一间小机构，之所以能做到这么久的时间，甚至从成立至今办公室都未换过，靠的就是诚信的口碑。我们相信与其花费大量的费用在宣传推广上，不如给每个留学家庭实实在在的优惠，让他们用合理的价格，申请上心仪的院校；与其用夸张的文字和话术博眼球带节奏，不如真诚真实，帮助家长理性思考，合理选择，这才是生存的长久之道。

我们不是校方，所以我们也不会只站在某间学校的角度给家长分析，这样会有失公允，因为每一间正规的学校都有其特点和适合的生源，这是我们存在的必要性，站在第三方的角度，给家长客观的讲解和分析，帮家长和学生厘清思路，做出判断和选择。而这也是我们工作的意义和成就感的来源。

好了，参会感慨到此结束，下面就跟大家分享本次会议和参观的内容：

盛典开始，由CEO给大家开场，他生动地讲述了自己参加学生营地活动的故事，在风趣幽默的描述中，大家不时会心一笑，也明白了他作为学校领导和管理者，身体力行的理念和践行。最后，他也回答了家长关心的一些问题。

1，就业问题。PSB学院强烈鼓励学生从第一天入学开始，就为自己的职业之路做准备。为了更好帮助学生，学校也设置了职业发展的三个步骤，供学生参考。

#准备

迈出第一步是最难的，但是这一步尤为重要。迈出这一步之后，学生会对自己有更多的认识。通过参加学校组织的企业参观等活动，将亲身体验公司的运作机制，并有机会和行业专家建立联系，探索潜在的就业机会。

#再进一步

在建立对企业的基础认知之后，学校鼓励学生继续探索舒适区外的世界。学生可以参加学校的职业工作坊，针对性职业座谈会和职业研讨会等。如有合适的机会，学生可以找到职业之路导师，在就业之前明确自己的就业方向。

#装备自己

当学生已经“全副武装”准备进入职业领域时，意味着到了职业准备之旅的最后一个关口！PSB学院每年都会举办职业博览会，在PSB学院的年度招聘会上，准毕业生们将有机会与来自新加坡各地的雇主互动，展现他们最好的一面，并为自己找到一个合适的工作机会。

可惜的是，恰恰我们中国学生最不愿意参加以上的活动。实际上，每次招聘会都是机会，参加招聘会不仅仅是为了尽快就业，通过招聘会还可以了解就业市场的要求，为将来做好准备。比如人才市场需求的变化，自身的差距和学习的方向等等。同时，每一次与用人单位的沟通，也是一次锻炼和成长。所以希望同学们能重视每一次的招聘会和招聘信息，机会总是留给有准备的人！

2，网络诈骗问题。PSB学院定期有线上和线下的防诈宣传。同样的，我们的家长要问问孩子是不是都能关注并参加呢，或者说做到遇事不慌，理智冷静的分析呢？一定要提醒孩子，有问题第一时间向老师或家长求助，只有他们会帮你找到最好的解决方法。

3，新加坡学制短的问题。明明英澳三年的学制，为什么在新加坡PSB学院只需要2年左右就可以完成呢？CEO也借此机会告诉了我们一个冷知识，那是因为百年前，英国农业劳动力短缺，因此英国的部分大学生5月至8月需要回到家乡帮忙收割农产品，所以安排了长达4个月的假期。而现在，在新加坡学校就读英澳的课程，因为没有这样长期的放假，所以自然学制就缩短了，学生的时间成本和留学预算也都降低了很多。这对家长和学生而言，也是一大优势。