2025PSB學院年度盛典獲獎是新的開始，未來需責任與實力同行

2025/12/03 • 1057閱

PSB學院2025年度盛典回顧：作為專業的留學機構，我們始終致力於為學生和家長提供優質的教育資源與支持。本次盛典展示了 PSB學院對學生職業發展、網絡安全、留學學制及未來校區發展等方面的重視。我們秉承「適合自己的學校」的原則，以學生為中心，提供個性化的教育方案，助力學生成功。了解更多關於 PSB學院的留學信息，幫助您找到最適合您的學校和學習體驗。

11月17日，我們有幸參加了2025PSB學院大中華區合作夥伴年度盛典，願景在璀璨的未來，共啟新章！

每一年獲獎是對我機構送生數量的認可，證明了我們彼此合作的緊密性和重要性。然而，獎狀是鼓勵也是約束，我們應對得起這份榮譽！對學校，我們應推薦適合的生源；對家長，我們應如實描述和講解。

家長和同學們可以放心的是，作為一間專業的機構，團隊從業近20年的我們，絕不會因為合作關係的緊密，就主推某所學校。我們秉承的原則是適合自己的學校，才是好學校。我們一直以來也是願意花費大量的時間與家長進行前期的溝通和交流，目的就是根據學生的情況和要求，結合家長的意見，幫學生選校定校。

在如今信息透明的時代，相信家長不會只聽一家之言，也會去各種比較和分析。我們作為一間小機構，之所以能做到這麼久的時間，甚至從成立至今辦公室都未換過，靠的就是誠信的口碑。我們相信與其花費大量的費用在宣傳推廣上，不如給每個留學家庭實實在在的優惠，讓他們用合理的價格，申請上心儀的院校；與其用誇張的文字和話術博眼球帶節奏，不如真誠真實，幫助家長理性思考，合理選擇，這才是生存的長久之道。

我們不是校方，所以我們也不會只站在某間學校的角度給家長分析，這樣會有失公允，因為每一間正規的學校都有其特點和適合的生源，這是我們存在的必要性，站在第三方的角度，給家長客觀的講解和分析，幫家長和學生釐清思路，做出判斷和選擇。而這也是我們工作的意義和成就感的來源。

好了，參會感慨到此結束，下面就跟大家分享本次會議和參觀的內容：

盛典開始，由CEO給大家開場，他生動地講述了自己參加學生營地活動的故事，在風趣幽默的描述中，大家不時會心一笑，也明白了他作為學校領導和管理者，身體力行的理念和踐行。最後，他也回答了家長關心的一些問題。

1，就業問題。PSB學院強烈鼓勵學生從第一天入學開始，就為自己的職業之路做準備。為了更好幫助學生，學校也設置了職業發展的三個步驟，供學生參考。

#準備

邁出第一步是最難的，但是這一步尤為重要。邁出這一步之後，學生會對自己有更多的認識。通過參加學校組織的企業參觀等活動，將親身體驗公司的運作機制，並有機會和行業專家建立聯繫，探索潛在的就業機會。

#再進一步

在建立對企業的基礎認知之後，學校鼓勵學生繼續探索舒適區外的世界。學生可以參加學校的職業工作坊，針對性職業座談會和職業研討會等。如有合適的機會，學生可以找到職業之路導師，在就業之前明確自己的就業方向。

#裝備自己

當學生已經「全副武裝」準備進入職業領域時，意味著到了職業準備之旅的最後一個關口！PSB學院每年都會舉辦職業博覽會，在PSB學院的年度招聘會上，准畢業生們將有機會與來自新加坡各地的僱主互動，展現他們最好的一面，並為自己找到一個合適的工作機會。

可惜的是，恰恰我們中國學生最不願意參加以上的活動。實際上，每次招聘會都是機會，參加招聘會不僅僅是為了儘快就業，通過招聘會還可以了解就業市場的要求，為將來做好準備。比如人才市場需求的變化，自身的差距和學習的方向等等。同時，每一次與用人單位的溝通，也是一次鍛鍊和成長。所以希望同學們能重視每一次的招聘會和招聘信息，機會總是留給有準備的人！

2，網絡詐騙問題。PSB學院定期有線上和線下的防詐宣傳。同樣的，我們的家長要問問孩子是不是都能關注並參加呢，或者說做到遇事不慌，理智冷靜的分析呢？一定要提醒孩子，有問題第一時間向老師或家長求助，只有他們會幫你找到最好的解決方法。

3，新加坡學制短的問題。明明英澳三年的學制，為什麼在新加坡PSB學院只需要2年左右就可以完成呢？CEO也藉此機會告訴了我們一個冷知識，那是因為百年前，英國農業勞動力短缺，因此英國的部分大學生5月至8月需要回到家鄉幫忙收割農產品，所以安排了長達4個月的假期。而現在，在新加坡學校就讀英澳的課程，因為沒有這樣長期的放假，所以自然學制就縮短了，學生的時間成本和留學預算也都降低了很多。這對家長和學生而言，也是一大優勢。