2024年，新加坡国立大学（NUS）杨潞龄医学院迎来了一个里程碑时刻：286名新生中，60%为女性。
这是该校自1979年实施女性配额政策以来，首次出现女性比例显著超越男性的现象。
数据透视
2024年招生结构解析
1. 性别比例与生源构成
女性主导的医学新生：NUS杨潞龄医学院2024级新生中，173名（60%）为女性，男性113名。这一比例较2003年取消配额时的30%限额翻倍。
生源多元化：90%以上新生来自初级学院（JC），5名来自理工学院，4名来自艺术学校（SOTA），1名来自体育学校。理工学院毕业生录取人数虽少（2022年最高达21人），但体现了招生渠道的拓宽。
2. 录取机制的包容性改革
NUS医学院院长张亚普成教授强调，录取不设性别或教育背景的硬性指标，而是基于学术成绩、价值观和潜力综合评估。
基于能力的录取计划（Abas）为学术成绩不足但具备医学特质的候选人提供了机会：2024年，220名Abas申请者中14人被录取。
新加坡国立大学（NUS）各学院性别比例分析（2023/2024学年数据）
1. 理工科为主的学院
设计与工程学院（College of Design Engineering）
总学生5,813人，男女比例1.6:1（男生3,580人，女生2,233人）。细分专业如计算机工程（男生819人，女生247人），男女比例高达3.3:1。
典型专业案例：
机械工程：男生占绝对主导（具体人数未公开，参考计算机学院比例推测类似）。
工业设计：男女性别差距相对较小（985名男生，498名女生）。
计算机学院：总学生3,956人，男女比例3.8:1（男生3,124人，女生832人），是NUS性别差距最大的学院。
2. 人文社科与医学为主的学院
艺术与社会科学学院（Faculty of Arts & Social Sciences）
总学生4,403人，男女比例1:2（男生1,481人，女生2,922人）。
细分专业案例：
心理学与语言学双学位：2024年毕业生中100%为女性（9名毕业生）。
环境研究：女生占比超70%（参考全日制课程数据）。
牙科学院（Faculty of Dentistry）
总学生319人，男女比例1:2.6（男生89人，女生230人）。护理实践课程（286人）中，女生占比高达85.7%（245人）。
商学院（School of Business）
总学生3,329人，男女比例1:1.3（男生1,459人，女生1,870人）。工商管理专业（1,237人）中，女生占56%（697人）。
3. 其他特色学院
法学院（Faculty of Law）
总学生933人，男女比例接近1:1（男生491人，女生442人），但细分全日制课程（205人）中，男生占53.7%（110人），女生占46.3%（95人）。
理学院（Faculty of Science）
总学生4,544人，男女比例1:1.2（男生2,075人，女生2,469人）。药学专业（未公开具体人数）女生占优（参考整体比例）。
耶鲁-新加坡国立大学学院（Yale-NUS College）
总学生503人，男女比例1:1.2（男生232人，女生271人），体现跨学科教育中性别相对平衡。
南洋理工大学（NTU）性别比例特点
（2023/2024学年数据）
整体数据
本科生总数24,757人，男女比例1.2:1（男生13,519人，女生11,238人），男性略多于女性。
极端性别分化专业案例
数学与经济学双学位（Bachelor of Science in Mathematics and Economics）
2024年毕业生中100%为男性（2名毕业生）。
经济学与媒体分析双学位（Bachelor of Social Sciences in Economics and Media Analytics）
2024年毕业生中唯一一名学生为男性。
理工科与交叉学科对比
工程学院（未公开具体学院数据，参考NTU理工科传统推测）：
类似NUS计算机学院，推测男生占比超70%。
社会科学学院：
女性占优，例如心理学专业（9名毕业生全为女性）。
核心发现
学科属性决定性别分布：理工科男性主导（计算机学院差距最大），人文医学女性占优。
极端分化专业存在：如NTU数学与经济学双学位全为男性，NUS护理课程女性占比超85%。
跨学科学院更平衡：耶鲁-NUS学院、法学院等性别差距较小（接近1:1）。
数据背后的社会镜像
传统观念影响：理工科被视为“男性领域”，护理/教育类被视为“女性职业”，但NUS计算机学院中仍有20%女生（832人），体现个体突破。
招生政策中立性：两校均未公开设置性别配额，但学科特点和社会惯性导致自然分化
