2024年，新加坡國立大學（NUS）楊潞齡醫學院迎來了一個里程碑時刻：286名新生中，60%為女性。
這是該校自1979年實施女性配額政策以來，首次出現女性比例顯著超越男性的現象。
數據透視
2024年招生結構解析
1. 性別比例與生源構成
女性主導的醫學新生：NUS楊潞齡醫學院2024級新生中，173名（60%）為女性，男性113名。這一比例較2003年取消配額時的30%限額翻倍。
生源多元化：90%以上新生來自初級學院（JC），5名來自理工學院，4名來自藝術學校（SOTA），1名來自體育學校。理工學院畢業生錄取人數雖少（2022年最高達21人），但體現了招生渠道的拓寬。
2. 錄取機制的包容性改革
NUS醫學院院長張亞普成教授強調，錄取不設性別或教育背景的硬性指標，而是基於學術成績、價值觀和潛力綜合評估。
基於能力的錄取計劃（Abas）為學術成績不足但具備醫學特質的候選人提供了機會：2024年，220名Abas申請者中14人被錄取。
新加坡國立大學（NUS）各學院性別比例分析（2023/2024學年數據）
1. 理工科為主的學院
設計與工程學院（College of Design Engineering）
總學生5,813人，男女比例1.6:1（男生3,580人，女生2,233人）。細分專業如計算機工程（男生819人，女生247人），男女比例高達3.3:1。
典型專業案例：
機械工程：男生占絕對主導（具體人數未公開，參考計算機學院比例推測類似）。
工業設計：男女性別差距相對較小（985名男生，498名女生）。
計算機學院：總學生3,956人，男女比例3.8:1（男生3,124人，女生832人），是NUS性別差距最大的學院。
2. 人文社科與醫學為主的學院
藝術與社會科學學院（Faculty of Arts & Social Sciences）
總學生4,403人，男女比例1:2（男生1,481人，女生2,922人）。
細分專業案例：
心理學與語言學雙學位：2024年畢業生中100%為女性（9名畢業生）。
環境研究：女生占比超70%（參考全日制課程數據）。
牙科學院（Faculty of Dentistry）
總學生319人，男女比例1:2.6（男生89人，女生230人）。護理實踐課程（286人）中，女生占比高達85.7%（245人）。
商學院（School of Business）
總學生3,329人，男女比例1:1.3（男生1,459人，女生1,870人）。工商管理專業（1,237人）中，女生占56%（697人）。
3. 其他特色學院
法學院（Faculty of Law）
總學生933人，男女比例接近1:1（男生491人，女生442人），但細分全日制課程（205人）中，男生占53.7%（110人），女生占46.3%（95人）。
理學院（Faculty of Science）
總學生4,544人，男女比例1:1.2（男生2,075人，女生2,469人）。藥學專業（未公開具體人數）女生占優（參考整體比例）。
耶魯-新加坡國立大學學院（Yale-NUS College）
總學生503人，男女比例1:1.2（男生232人，女生271人），體現跨學科教育中性別相對平衡。
南洋理工大學（NTU）性別比例特點
（2023/2024學年數據）
整體數據
本科生總數24,757人，男女比例1.2:1（男生13,519人，女生11,238人），男性略多於女性。
極端性別分化專業案例
數學與經濟學雙學位（Bachelor of Science in Mathematics and Economics）
2024年畢業生中100%為男性（2名畢業生）。
經濟學與媒體分析雙學位（Bachelor of Social Sciences in Economics and Media Analytics）
2024年畢業生中唯一一名學生為男性。
理工科與交叉學科對比
工程學院（未公開具體學院數據，參考NTU理工科傳統推測）：
類似NUS計算機學院，推測男生占比超70%。
社會科學學院：
女性占優，例如心理學專業（9名畢業生全為女性）。
核心發現
學科屬性決定性別分布：理工科男性主導（計算機學院差距最大），人文醫學女性占優。
極端分化專業存在：如NTU數學與經濟學雙學位全為男性，NUS護理課程女性占比超85%。
跨學科學院更平衡：耶魯-NUS學院、法學院等性別差距較小（接近1:1）。
數據背後的社會鏡像
傳統觀念影響：理工科被視為「男性領域」，護理/教育類被視為「女性職業」，但NUS計算機學院中仍有20%女生（832人），體現個體突破。
招生政策中立性：兩校均未公開設置性別配額，但學科特點和社會慣性導致自然分化
