一位来自孟加拉国的工人声称他的工作许可证被滥用于非法借贷，导致他的雇主受到大耳窿的骚扰。雇主表示，受到警方和劳工部门人员建议，他们决定解雇该工人，并在一个月后将其遣返。当地政府澄清称，他们只是建议雇主按照正常解雇程序进行，而该工人在调查期间可以继续留在本地。这位工人已在当地工作了16年，他在社交媒体上发布了一段视频，抱怨自己的遭遇。
根据解雇通知信，协成公司基于谢里夫带来的大耳窿麻烦，并按照警方和人力部人员的建议，决定解雇谢里夫。他被告知可以在4月12日之前寻找新雇主，否则协成将安排机票将他遣送回国。谢里夫表示，尽管他已通过面试找到了新雇主，但在申请工作准证期间，对方同样遭到大耳窿骚扰，因此不愿意雇用他。人力部和新加坡警察部队星期六（4月6日）联合发表声明，澄清了事件经过。
警方于3月9日接到雇主女儿的报案，称家中出现了讨债字条和冥纸。
3月11日，一名雇主代表联系人力部，询问如何吊销客工的工作准证，因为雇主被骚扰，怀疑客工参与非法放贷活动。然而，在电话中，该代表没有提到谢里夫，也没有详细说明案件的细节。
人力部指出，他们并没有建议雇主解雇谢里夫，而是通知雇主，如果他们决定终止工作准证，必须提前通知客工、结清拖欠的工资，并承担遣返费用。
雇主在3月11日发出解雇信，谢里夫同日报警。
当局说，解雇谢里夫是雇主的决定，目前已与谢里夫取得联系。调查期间，谢里夫可继续留在本地。
