新年伊始，我们就在喊“2020年太难了”，可是没想到更难的还在后面。
每天一睁眼都是心事：不但忧心忡忡怕感染病毒，还担心被裁员。
新加坡人力部发表的《第二季度劳动力市场报告》出炉，信息量超大！
第二季度是4、5、6月，刚好横跨了新加坡的阻断期，虽然经济半停滞，但是这段时间也是政府大手笔补贴经济的时候。
（图源：todayonline）
然而，第二季度新加坡的经济数据再次向下刷新了第一季度的记录……
让我们瑟瑟发抖地打开这份报告，一起来直面惨淡的数字
新加坡第二季度
劳动力市场报告
01 失业率十年新高
截至6月共有90,500名居民失业，其中79,600人是公民。
总失业率从3月的2.4%攀升至6月的2.9%，是最近十年的新高！
失业率24年横向对比 (图源：人力部）
其中居民失业率为3.9%，比上一季3.3%升高了不少； 公民失业率更高一点，在第二季达到4%，比第一季3.5%上升0.5个百分点。
没想到公民比其他身份的居民更难找工作，若没有了政府的薪补贴，后果不堪设想。
（图源：vulcanpost）
02 被裁员人数倍增
阻断期间很多行业都不能营业，就算政府发了巨额补贴，还有有6700人被裁员，比第一季度的3220人多一倍。
相比起2009年金融危机的时候，还是略好一些，2009年第一季度的时候裁员人数达到了12,760。
裁员率22年间变化 (图源：人力部）
而把十年的裁员数字全部列出来比较的话，2020年第二季度，确实是单季裁员最多的一个季度。
近十年裁员数据 (图源：人力部）
但是比较令人欣慰的是，雇主的裁员和减薪的意愿在降低，从下面的柱形图中可以看出，在5月份接受调查的雇主中有25.8%计划给员工减薪，有20.7%计划缩减人力。
而到了六月份，随着新加坡解封，雇主态度也乐观了一些，不过仍有20.6%的计划给员工减薪，有16.7%的计划缩减人力。
03 更多人离开了新加坡
新加坡总就业人数（不包括外籍女佣）在第二季减少了12万1800人！是第一季度2万5600人的四倍。
从来没有那么多人 离开新加坡劳动市场 (图源：人力部）
加在一起，今年上半年新加坡的就业人口一共减少了14万7500人。前面提到第一第二季裁员人数只有九千多，那么剩下减少的十几万劳动人口，有可能大部分都是离开了新加坡的人。
04 这些行业最惨
报告显示，制造、服务和建筑这三大领域的劳动力均出现萎缩！
(图源：人力部）
从表格上可以看出，服务业的从业人数几乎是呈断崖式下跌。
在服务业领域，餐饮、零售、艺术、娱乐与休闲以及教育领域的情况最为严峻。
人力部长说： 最坏的时候还没来
现在是不是最坏的时候？人力部长耿直地告诉你最坏的时候还没到！
（图源：8视界）
关于第二季度就业数据的惨淡，人力部长杨莉明认为是意料中的事，因为今年4月7日至6月1日期间实施病毒阻断措施。
尽管新加坡在6月2日和6月19日分别进入解封的第一阶段和第二阶段，本土的经济活动恢复了很多，但是外部环境还是不好。
但是杨部长又提到香港，认为新加坡在就业方面数据比香港略好。
如果拿和新加坡一样属于较开放的城市、经济体较着重于服务业的香港来比较 2019年的年底，香港失业率达3.4%，新加坡是3.2%。
2020年6月底，香港失业率已经达到6%，新加坡公民失业率为4%。
杨莉明认为这种差异主要是因为，新加坡政府推出的好几轮财政补贴措施。
但是一个不好的消息是，大部分就业相关的补贴到8月就结束了…… 之后新加坡企业靠自己能走多远呢？
航空业要2024年才能恢复 （图源：mothership）
另外新加坡与旅游相关的产业情况持续低迷，而现在全球多个国家和地区开始涌现新一波的疫情。
所以，杨部长认为“最坏的情况还没到来”，应该有这样的心理准备。
“有些已经重新恢复营业，但即使恢复营业，他们也可能要求现有员工承担更多工作责任，不打算再聘请员工。”
（图源：marketwatch）
总的来说，人民捂紧钱包过日子，企业谨慎招人，不裁员都是不错的。
根据环球管理咨询公司光辉国际（Korn Ferry）的调查显示，截至5月为止新加坡有17%打算采取或考虑永久裁员，和这个比率还是低于东盟国家平均的19%及全球平均的24%。
外部环境虽然不好，但是跟就业率也很相关的是，个人的决定。
王瑞杰副总理就曾经两边喊话： 一边劝求职者放低姿态，特殊时期哪怕接受薪水较低的工作。
一边他奉劝企业，重新考虑招聘条件，聘请有意愿学习的员工并好好培训他们。
从8月1日起，新加坡政府将为中途转业者提供1万3000多个见习机会，见习期间申请者将获得介于1400元到3000元的培训津贴。
下半年预计51%的职场人士 开始找工作 喊话归喊话，但是并不是所有员工都能安心呆在自己的岗位上。
新加坡人力资源公司任仕达（Randstad）在今年6月26日至7月5日之间，调查访问了638名在本地工作的专业人士（PMET）。
(图源：Tnp）
竟然有51%的打算接下来一年积极的寻找工作，难道他们都要失业了吗？
其实受访者中只有19%是因为疫情遭到裁员或者将要被辞退。另外25%的人都是因为对自己本身的工作内容或者薪水不满意。
(图源：HR）
即使是另外49%暂时没打算换工作的，其中也有28%的人，其实是要等到疫情之后再换工作。
虽然大部分人似乎对自己正在做着的工作不太满意，但是这些受访人士也表现出灵活的一面：有70%的人愿意接受专业合约（professional contract）工或以项目为基础的工作。
大学毕业生压低薪水 都找不到工作
有多年职场经验的专业人士都大量面临被裁员，需要重新找工作，2020年新加坡毕业生的情况可以想像。
一位椰友跟我们留言说：堂堂新加坡国大的学生，期望薪金压到3000新币都找不到工作，太难了！
(图源：网友留言）
根据《新加坡2019年四大高校毕业生起薪调查》，新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡社会科学大学四所大学的平均起薪，中位数为3,600新币。
新加坡国立大学是新加坡第一学府，在最新的QS排名中排在了亚洲第一，世界排名第11名。
2019年国大应届毕业生的平均起薪高于全国平均，所以这位椰友要求3000新币可以说是一点也不高。
根据2019的调查
