没有心仪的offer,该不该找一个工作先凑合

2019-11-06     561
没有心仪的offer,该不该找一个工作先凑合

很多人在大学毕业后,很渴望能被自己心仪的单位录取,但很多人在连续两三年不断地参加笔试面试之后,却迟迟没有收到录取通知。

而身边的同学朋友纷纷有了稳定的生活,家人和朋友也都着急。

没有心仪的offer,该不该找一个工作先凑合

有时候自己也怀疑过, 是不是自己根本不适合走这条路?要不要先找个别的工作凑合做着?但就这么放弃,又觉得心有不甘。

其实大家求职过程中,最纠结的莫过于要不要暂时退而求其次。

你最想要的公司offer久久没有获得,继续等待,不知道何年何月才能拿到;如果不等待,又担心跟心仪的工作失之交臂,留下遗憾和后悔。

没有心仪的offer,该不该找一个工作先凑合

诚然,受中美贸易战的影响,新加坡金管局调查显示:“新加坡2019年增长,预期下调至0.6%”,许多企业也出现了不少裁员状况。

在这样的情况下,如果长时间没拿到心仪的offer,到底要不要先找一个工作做着呢?我们来看看利弊。

找一个工作凑合做,有哪些好处?

1、有工作签证

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新加坡工作签证是外籍人员想要在新加坡工作时必须办理的,新加坡的任何一家公司,都必须确定在雇佣你之前,看到你的工作签证。

因此办理正确和适合你的工作签证是最重要的。假如没有签证,就会变成黑户,会对你以后申请签证产生不好影响,甚至直接被驱逐出境。

2、积累一定资产,为以后打基础

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要知道,管仲在收到齐桓公offer前,也就是个商人;刘备在没创业建立蜀国前,也得卖草鞋;孙悟空在没进唐僧团队前,也得在五行山服刑。

工作总是不完美的,能收到心仪的目标offer是难能可贵的事,但在此之前,你也需要储蓄物质力量。只有养活自己,稳定生存下来了,才有机会去做喜欢的事,才有实现梦想的底气。

3、保持工作的节奏,不遗忘职场技能

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工作顺利完成,往往需要保持一种快而稳的节奏。长期待业在家,工作节奏被打破,会改变原来建立起来的工作与学习的“动力定型”。

当我们需要重新投入于竞争激烈的工作环境,即必须重新建立或恢复已被破坏了的“动力定型”时,心理压力就会加大,或多或少出现不适应现象,甚至感到烦躁、恐惧。

所以说,长期待业会破坏我们的工作节奏,也会使我们遗忘相关技能,不利于下一次快速适应职场。

4、工作带来成就感和尊严,帮助实现自我价值

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《财富》杂志曾做过一项调查显示,美国良好的社会福利和失业保障让失业者每月拿到的钱并不比有工作的人少很多,但失业者中绝大多数仍感到沮丧和恐惧,因为失业让他们觉得自己一文不值。

长期待业状态,不仅无法给我们带来成就感,还会使我们脱离社会,缺乏自信,不敢社交,从而变得焦虑和懒惰,压力也越来越大,陷入自我否定和自我怀疑的负面情绪中。

可见,我们需要工作带来的成就感,也需要通过在社会活动中作出贡献而获得价值。

找一个工作凑合做,有什么坏处?

1、分散有限注意力,打折工作能力

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著名的诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙在对当今经济发展趋势进行预测时指出:“随着信息的发展,有价值的不是信息,而是注意力。”

注意力是一种资源,与信息相比,信息是无限的,注意力是有限的;信息可共享,注意力是非共享的。

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我们在一件事情上投入了关注就必然导致在另一件事情上的注意力下降。

如果选择找一个工作先做着,但不是很符合自己的职业规划,因无法定下心来,可能会导致当前工作频频出错,在时间和精力上也多多少少会影响我们继续为心仪的offer做充分准备。最后,自己的工作能力会越来越差,甚至离职业规划越来越远。

2、频繁跳槽,影响职业形象

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试想,假如你是公司老板或团队负责人,看到一个两年换了六家公司的求职者的简历,你会怎么想?

我肯定是不会让这份简历通过的!

这么频繁的换工作,会给别人极不稳定的感觉,而且,这也是对自己和公司不负责任的表现。这样的求职者,不管他实际上如何,我肯定不愿意花时间去了解他。

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在面试官眼里,频繁跳槽会对你的职场稳定性、可靠性和专业性产生影响,,也会让用人单位对你缺乏信任,担心你会再次快速离职,从而导致你面试受挫可能性较大。

3、浪费时间,产生较高沉没成本。

没有心仪的offer,该不该找一个工作先凑合

如果你为了一份不满意的工作磨光了斗志,耗尽了激情,既会增加你宝贵的时间成本,也意味着放弃了其他选择的机会。

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职场中,这样的“沉没成本”陷阱随处可见,一旦前期的付出确实无法对未来再产生积极正面的效用,如果仍然抱着“期待奇迹”的心理,不能及时“断舍离”,继续投入,只会越陷越深,到最后损失只会更大。

没有心仪的Offer,该怎么办?

1、制定职业计划

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明确现阶段的职业目标。工作一定要认真考虑,知道自己喜欢或者擅长什么,想从事什么样的职业,有明确的职业发展规划。

我说的这些职业计划的制定不是想当然的那种,需要结合市场实际情况进行相应的调整。百分百满意的工作是不可能有的,所以事先做好调查看自己能否接受该工作不光鲜的一面。

2、评估自身能力

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就是评估自己的能力是否达到自己的理想目标。

例如,想做理财顾问,就可以去招聘网站上看看相似职位的求职要求,自己的能力是否达到了企业的人才要求。

如果没达到可以先适当的降低目标,从事该职位相关的基础职位,在工作中实践学习,为下一次求职蓄力。又或者在经济条件满足的情况下,在职业的空白期系统的去学习考证相关的就业资质。

3、边工作边学习,不忘初心

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就算只是寻找一个暂时的跳板,也不要盲目将就一个差太远的工作。可以找个平时相对轻松或管理人性化的工作先做着,最好与自身职业规划相关,这样既减少了财务风险,还有时间充电提升自己。

等准备妥当,觉得自己有能力向心仪的公司冲击了,再去面试,一举拿下offer,顺利过渡,将是比较稳妥的方式。

4、替企业方考虑

没有心仪的offer,该不该找一个工作先凑合

找工作秉持对自己对企业负责的态度,就算求职要凑合,也要认真对待。入职之后不代表求职结束,一个岗位现在不太理想,不代表后期也没有可发展性。

也许入职之后你会遇到其它更符合心意的工作,因为先前抱着凑合将就的心态入职,更容易导致你辞职不干,这时企业辛苦招聘的人才流失,也导致岗位空缺影响工作。

企业被动,你也耽误时间。所以换工作入职这件事要最好斟酌考虑,谁也不知道下一份工作是更好还是更坏,不是吗!

结语

我们相信大部分人找工作先是为生计,再为职业发展。那如若一直都遇不到喜欢的工作,那是不是要一直凑合着?记得凑合这件事也要视情况而定,明白自己所需,也要审视自己的能力。

每一份工作都是一个机会,挑挑拣拣放弃越多,机会就越少,最后也许会陷入焦虑竹篮打水一场空。职场是一段持久战,与其在公司中摇摆不定,不如找准定位沉下心提升自己。具备实力之后,心仪的工作自然能够够得到。

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