创业移民
就业准证EP（Employment Pass)是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。KS协助客户以国内商业背景为依托，在新加坡成立新公司，协助申请人申请EP去到新加坡公司担任高管职位。
以这种创业自雇的形式申请EP条件简单，无需投资、无年龄及语言要求，不需解释资金来源，法定半年即可申请新加坡永居（Singapore PR），持有永居（Singapore PR）2年即可申请入籍（Singapore Citizenship），同时EP申请人还可为配偶和子女申请家属准证，父母申请长期签证，实现一家三代移居新加坡。最快3-4个月获批登陆新加坡，是目前衔接新加坡永居（Singapore PR)最通用的渠道。
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成本分析
我们通过以下4个部分来进行移民成本分析：
1、办公室租赁
2、本地员工薪资
3、本地员工强积金
4、企业所得税
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本地员工薪资
新加坡对于本地人（新加坡人或PR）的法定全职薪资最低标准是1300新币。企业想要雇佣外籍员工，就必须雇佣足够多的本地人才会取得雇佣外籍员工的的名额。一般来说至少需要雇佣3个以上本地员工。
市场本地人薪资水平：普通专科diploma1800-2500新币/月；本科/名校毕业：2500-3500新币起/月；（具体根据雇主和员工的双方协商而定）
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办公室租赁
（1）服务型办公室/共享办公室：
租金根据不同房型不同容量定价，一般在1000-3000新币/月，一个月起租，押金2个月；
（2）传统办公室：
长期租赁，一般是1年起租；有些无装修，需自行装修；不同地段不同大小价格不同，中心区域均价100新币/平米，偏远区域均价50-60新币/平米；
实际价格以市场价为准，具体可咨询新加坡房产经纪。
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企业所得税
企业每年需缴纳17%的企业税。新公司前3年有相应的税务减免。
*2020年之后成立的新公司可参考：首10万新币可纳税的收入，免除75%税收。接下来的10万新币可纳税的收入，只征收50%的税，也就是8.5%的税。高于20新币的部分，按照正常的税率17%来算。
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本地员工强积金
雇主需给在职本地员工（新加坡公民或PR）每月缴纳强积金，雇主强积金的比率在月薪的17%。政府无强制性要求雇主提供医保，则是当成公司福利自行选择是否提供给员工。员工的薪资都是税前薪资，雇主无需给员工缴个税，个税由个人进行申报缴交。所以可以说人工基本总的成本就是月薪和雇主公积金这两处。
只有缴纳强积金算真实雇佣。持有工作签证的外籍员工无需缴纳强积金。
*例：本地员工1300新币月薪，雇主需每月申报缴纳221新币。
