新加坡 是一个移民比例极高的都市 来来往往的人群 在这篇土地留下奋斗的足迹 他们中有些 在漫长的等待中苦尽甘来 获得了梦想中的身份 而更多的人 还在等待与观望……
没有身份，何谈归属感
很多在新加坡打拼的华人，从国内漂洋过海来到这里，从留学到工作，在小坡一住就是5年、10年……这里的角角落落，见证著自己历经过的岁月；一切虽已如此熟悉，但比起国内的那个家，这里却总还是有一种说不出的陌生感。
说到底，还是要归因于身份的问题！在没有拿到PR之前，就不能算是在新加坡“生根”，未来在这里生活、购房、养娃的期望，更不过是泡影。
一场疫情的到来，让更多人意识到，想要在新加坡站稳脚跟，身份至关重要！
受疫情影响，关于身份的存留问题越发显著。2020年，新加坡两度调高EP和SP的薪资要求，入境受限、公司裁员，准证持有者的方方面面都受到影响。
经济不佳的情况下，公司第一个先裁的就是外籍员工……
EP的身份，买房要交高额的税费，只能买昂贵的私人公寓，看病贵，孩子上学也贵；
没有拥有PR之前，每一天都过得战战兢兢；身份就是基本的“生存“需要，不然怎么去追求更好的“生活”。
获得PR后还可以享受更多福利
养老福利
成为PR后，每个月的薪水会有一定比例强制缴纳CPF，同时公司也会额外缴纳相应的钱到员工的CPF账户里，买房、养老、医疗，从此有了基本保障。
购房福利
只有成为了PR，才有资格在新加坡购买HDB；另外，没有获取PR身份，便只能考虑Condo，且需要缴纳额外约15%的印花税，不仅如此，外国人购房房贷额度相比于PR也是有很大限制的。
工作福利
在新加坡，不少岗位只招PR和公民，而且拥有了PR身份，在很多事情的抉择上，可以更灵活，“裸辞“也没有什么压力了，开设公司等也更容易。
申请PR，怎么就这么难？！
申请PR对于在新加坡奋斗多年的小伙伴们来说，绝对是人生大事！然而，在新加坡生活工作了这么多年，总觉得距离拿身份很近很近，但每次收到的却是让人失望的结果。
过去三年内
每年平均有9万多人向移民局申请成为新加坡永久居民，只有约3万人获批准，成功率约32％。换言之，每年约6万人的申请被拒。
申请PR的门槛不仅越来越高，而且不同于欧美、澳洲等国家的移民政策采取打分制，新加坡的移民政策一直让人琢磨不透。很多申请人，总觉得各方面都符合条件，有着不错的薪资，有些还有名校背景，但还是迟迟收不到回音。
提交很久的审核石沉大海，漫长的等来换来的是pending……
申请PR被拒，想让全家人都过来团聚的念头，又只能一再搁置……
薪资等条件都不错，为什么就是申请不上！
新加坡名牌大学毕业，为什么也还在苦等PR通过
如果选择回国，那一切奋斗都是打水漂了……
……
除了申请人本身硬件条件不过关的情况，其实更多时候是，申请人看似都各方面达标，但还是申请PR被拒，抑或是申请状态一直显示pending，不知道在哪个环节出了问题。
解析
不熟悉操作，填错表格
从2017年12月18日开始，所有申请须通过E-PR在线系统提交，且每次申请都需限时完成，在这个过程中，申请人很可能会因为不熟悉操作/英语不佳，出现资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等情况，这些都会导致审核的周期延长。
缺乏附加材料
要知道，移民局每年会收到几万份PR申请，移民局官员又是怎么在海量的申请这里，筛选出合适的人选？
移民局会采用横向对比的方式，把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较，比如：EP和EP互相比较，和孩子一起申请的互相比较，等等……实际上，移民局是不会跨级比较申请者的，EP和SP之间就不会相互比较。那为什么申请难度还是居高不下？
移民局对你的了解都是来自于提供的资料，如果只是提交官网上列出的材料，又怎么能够起到吸睛的作用，让你脱颖而出？如果有额外的附加资料就不一样了，例如：做义工的经历，有分量的推荐信等等……这就需要专业人士/机构的帮助， 他们还会根据你的个人经历，帮你准备很多份补充材料，来润色你的申请档案！
免费一对一咨询
在正式准备申请材料之前，IAS会提供免费一对一咨询，了解你的背景和经历，捕捉履历中的亮点，再给出具体方案。
此外，有许多担心薪资等不够出彩而迟迟未申请PR的工作人士，也可以前来咨询；其实移民局会考量多个因素，比如“年龄、学历、家庭、收入……”，拥有其中一个有利因素，也有申请成功的可能。IAS会根据以往客户的案例，判断是否具备PR的资格，再帮助你进行下一步。
资料准备
从申请表的填写到文件的整合，都有经验丰富的专业人士为你打理，确保信息的准确与完整。IAS也会结合客户个人特点，准备多份有利于申请的附加文件！
现在正是申请PR的有利时机
01越来越多香港人移民新加坡
国安法通过后，越来越多香港人考虑移民海外，其中新加坡也是他们重要的移民目的地之一。由于每年移民配额有限，申请人还将面临与香港同胞的竞争。
02PR门槛未来还有可能再提高
今年新加坡两度调高SP和EP的门槛，从10月1日开始，SP准证每月薪水要达2500新币；EP准证每月薪水需要达4500新币。可以预见到，申请PR的门槛未来也将随之提高。
03SP Quota收紧
疫情以来，为了稳固本地人的就业，政府正在收紧SP的配额。从2021年1月1日开始，SP准证持有者只可以占公司总员工数的10%（目前是13% ）。如果所在公司无法满足要求，未来SP很有可能无法Renew，被直接降级为WP准证，这样一来，也失去了申请PR的资格。
