新加坡 是一個移民比例極高的都市 來來往往的人群 在這篇土地留下奮鬥的足跡 他們中有些 在漫長的等待中苦盡甘來 獲得了夢想中的身份 而更多的人 還在等待與觀望……
沒有身份，何談歸屬感
很多在新加坡打拚的華人，從國內漂洋過海來到這裡，從留學到工作，在小坡一住就是5年、10年……這裡的角角落落，見證著自己歷經過的歲月；一切雖已如此熟悉，但比起國內的那個家，這裡卻總還是有一種說不出的陌生感。
說到底，還是要歸因於身份的問題！在沒有拿到PR之前，就不能算是在新加坡「生根」，未來在這裡生活、購房、養娃的期望，更不過是泡影。
一場疫情的到來，讓更多人意識到，想要在新加坡站穩腳跟，身份至關重要！
受疫情影響，關於身份的存留問題越發顯著。2020年，新加坡兩度調高EP和SP的薪資要求，入境受限、公司裁員，准證持有者的方方面面都受到影響。
經濟不佳的情況下，公司第一個先裁的就是外籍員工……
EP的身份，買房要交高額的稅費，只能買昂貴的私人公寓，看病貴，孩子上學也貴；
沒有擁有PR之前，每一天都過得戰戰兢兢；身份就是基本的「生存「需要，不然怎麼去追求更好的「生活」。
獲得PR後還可以享受更多福利
養老福利
成為PR後，每個月的薪水會有一定比例強制繳納CPF，同時公司也會額外繳納相應的錢到員工的CPF帳戶里，買房、養老、醫療，從此有了基本保障。
購房福利
只有成為了PR，才有資格在新加坡購買HDB；另外，沒有獲取PR身份，便只能考慮Condo，且需要繳納額外約15%的印花稅，不僅如此，外國人購房房貸額度相比於PR也是有很大限制的。
工作福利
在新加坡，不少崗位只招PR和公民，而且擁有了PR身份，在很多事情的抉擇上，可以更靈活，「裸辭「也沒有什麼壓力了，開設公司等也更容易。
申請PR，怎麼就這麼難？！
申請PR對於在新加坡奮鬥多年的小夥伴們來說，絕對是人生大事！然而，在新加坡生活工作了這麼多年，總覺得距離拿身份很近很近，但每次收到的卻是讓人失望的結果。
過去三年內
每年平均有9萬多人向移民局申請成為新加坡永久居民，只有約3萬人獲批准，成功率約32％。換言之，每年約6萬人的申請被拒。
申請PR的門檻不僅越來越高，而且不同於歐美、澳洲等國家的移民政策採取打分制，新加坡的移民政策一直讓人琢磨不透。很多申請人，總覺得各方面都符合條件，有著不錯的薪資，有些還有名校背景，但還是遲遲收不到迴音。
提交很久的審核石沉大海，漫長的等來換來的是pending……
申請PR被拒，想讓全家人都過來團聚的念頭，又只能一再擱置……
薪資等條件都不錯，為什麼就是申請不上！
新加坡名牌大學畢業，為什麼也還在苦等PR通過
如果選擇回國，那一切奮鬥都是打水漂了……
……
除了申請人本身硬體條件不過關的情況，其實更多時候是，申請人看似都各方面達標，但還是申請PR被拒，抑或是申請狀態一直顯示pending，不知道在哪個環節出了問題。
解析
不熟悉操作，填錯表格
從2017年12月18日開始，所有申請須通過E-PR在線系統提交，且每次申請都需限時完成，在這個過程中，申請人很可能會因為不熟悉操作/英語不佳，出現資料不齊全、資料填寫錯誤、資料不符合規定等情況，這些都會導致審核的周期延長。
缺乏附加材料
要知道，移民局每年會收到幾萬份PR申請，移民局官員又是怎麼在海量的申請這裡，篩選出合適的人選？
移民局會採用橫向對比的方式，把經歷、薪資、准證類型一致的申請者相互比較，比如：EP和EP互相比較，和孩子一起申請的互相比較，等等……實際上，移民局是不會跨級比較申請者的，EP和SP之間就不會相互比較。那為什麼申請難度還是居高不下？
移民局對你的了解都是來自於提供的資料，如果只是提交官網上列出的材料，又怎麼能夠起到吸睛的作用，讓你脫穎而出？如果有額外的附加資料就不一樣了，例如：做義工的經歷，有分量的推薦信等等……這就需要專業人士/機構的幫助， 他們還會根據你的個人經歷，幫你準備很多份補充材料，來潤色你的申請檔案！
免費一對一諮詢
在正式準備申請材料之前，IAS會提供免費一對一諮詢，了解你的背景和經歷，捕捉履歷中的亮點，再給出具體方案。
此外，有許多擔心薪資等不夠出彩而遲遲未申請PR的工作人士，也可以前來諮詢；其實移民局會考量多個因素，比如「年齡、學歷、家庭、收入……」，擁有其中一個有利因素，也有申請成功的可能。IAS會根據以往客戶的案例，判斷是否具備PR的資格，再幫助你進行下一步。
資料準備
從申請表的填寫到文件的整合，都有經驗豐富的專業人士為你打理，確保信息的準確與完整。IAS也會結合客戶個人特點，準備多份有利於申請的附加文件！
現在正是申請PR的有利時機
01越來越多香港人移民新加坡
國安法通過後，越來越多香港人考慮移民海外，其中新加坡也是他們重要的移民目的地之一。由於每年移民配額有限，申請人還將面臨與香港同胞的競爭。
02PR門檻未來還有可能再提高
今年新加坡兩度調高SP和EP的門檻，從10月1日開始，SP准證每月薪水要達2500新幣；EP准證每月薪水需要達4500新幣。可以預見到，申請PR的門檻未來也將隨之提高。
03SP Quota收緊
疫情以來，為了穩固本地人的就業，政府正在收緊SP的配額。從2021年1月1日開始，SP准證持有者只可以占公司總員工數的10%（目前是13% ）。如果所在公司無法滿足要求，未來SP很有可能無法Renew，被直接降級為WP准證，這樣一來，也失去了申請PR的資格。
