快乐地失业,还是不快乐地做工?41%的新加坡人这样选

2022/08/16   •   8511阅
Randstad 最新“工作观察调查”显示,新加坡本地员工对工作满意度的关注度极高。超过一半的员工表示若工作无法满足他们对生活的期望,仍宁愿失业,而超过四成员工认为工作对社会贡献比薪水更重要。此外,灵活的工作时间和远程办公更是员工重视的关键因素,反映了新加坡劳动力市场的转变与员工对工作生活平衡的追求。
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人力资源公司任仕达(Randstad)今年2月至3月针对1000名受雇于本地的雇员,展开一年两次的“工作观察调查”,旨在了解劳动力对本地就业市场的意见和看法。调查对象的年龄介于18岁至67岁。

如今调查结果发布,其中一个发现是,新加坡41%的本地员工宁愿失业也不愿在工作中感到不愉快。若工作无法让他们享受人生,超过半数(52%)会辞职。

新加坡人还是会生活啊~

此外,还有44%的员工认为如果工作对社会有贡献,他们不介意薪水较低,这比全球平均水平高出一成。

另外,80%的员工认为,工作时间的灵活度很重要。若不能在他们想要的时段工作,41%的人不会接受这份工作。

超过75%的员工说他们重视远程办公的重要性;若他们无法在家里办公,42%不会接受这份工作。不过,只有稍微过半(52%)的员工透露,他们的雇主提供远程办公的选择。

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