美国Google集团近日爆发性丑闻，其全球多地数以千计的员工在周四早上集体罢工，抗议管理层以过分宽松的手法对待涉嫌性骚扰的高层。在东京、柏林、新加坡、伦敦、苏黎世、都柏林等地，Google员工走出办公室，要求公司“真正改变”这种做法，并承诺终结薪金及工作机会的不平等。
这次抗争活动主题是“为真正的改变而罢工”，多个地区的Google办公室都有员工参与。主办方呼吁参加者在办工桌留下宣传单张，说明“我不在我的办公桌前，因为我正在与其他Google员工和承包商员工团结一致，以抗议反对性骚扰、不当行为、缺乏透明度及不适合所有人的职场文化”。
各地员工在当地时间周四上午十一时行动，《纽约时报》报道，全球超过二十个Google办事处有职员计划参与。最先“走出”办公室的是新加坡员工，现场照片显示，超过一百人离开办公桌参加集会。瑞士苏黎世参加者更多，他们走到街上，站满了一条小巷。在位于都柏林的欧洲总部，约五百人包围了公司大楼，行动领袖拿着扩音器，诉说他们对性骚扰受害者的支持。东京、柏林的员工也有响应。
伦敦国王十字路办工室大部分员工放下工作，占领了公司主要的礼堂等四个场地，还有人挤不进去站在公司门外，连负责开发人工智能的分公司DeepMind职员也来参加。一名示威者对天空新闻说：“我来这里抗议职场性骚扰，以确保我们不保护或支持那些骚扰的肇事者。”在美国，代表硅谷地区的民主党国会众议员斯佩耶在Twitter推文支持Google职员。她写道：“为什么他们认为奖励肇事者并进一步侵犯受害者是可以的？”
员工们向Google提出多项要求，包括承诺终结薪资及工作机会上的不平等；一份公开的性骚扰透明度报告；建立清晰、统一的流程，让职员安全和匿名地举报性骚扰行为；在董事会任命一名员工代表；员工合约的“强制仲裁”条款今后不适用于性骚扰和歧视个案等等。所谓“强制仲裁”条款要求任何争议都在内部处理，而不通过其他方法处理，例如法庭。反对者认为，这保障了公司和员工的声誉，但让受害人沉默，无法对决定提出上诉或采取进一步行动。
《纽约时报》上周六揭发有“Android之父”之誉的高层鲁宾（Andy Rubin）被指性侵一名女员工，Google认为指控可信，却在二〇一四年让他“英雄式”离职，给他九千万美元遣散费，有包庇之嫌，引发员工不满。
Google执行长皮查伊日前向员工表示，过去两年Google总共有四十八名员工涉嫌在公司内作出性骚扰行为而遭开除，包括十三名高级行政人员。皮查伊再在周三晚发声明说，员工提出了具建设性的意见，公司全单照收，会将这些想法变为行动。他周二向全体员工发电邮表示：“我理解你们许多人的愤怒和失望，我也有此感受。”
