新加坡的生育率又破纪录了。面对仅有0.87的历史新低，官方机构“家庭生活理事会”提出一个新思路：养娃这事儿，不能只靠父母自己了，是时候重新定义“家庭”了。
生育率告急，家庭定义需要“扩容”
新加坡的生育率，又破纪录了。最新出炉的总和生育率（TFR）仅有0.87，再创历史新低。这意味着，平均每位女性一生生育的孩子连一个都不到。今年1月新上任的“家庭生活理事会”（FFL）主席马格纳斯（Keith Magnus）话说得很重：这已经是个“生存”问题。他指出，随着核心家庭越来越小，孩子能得到的支持网络也变得脆弱。一个小家庭独自面对育儿压力，任何一点风吹草动，都可能变成压垮骆驼的稻草。
要怎么解决这个难题？马格纳斯和FFL给出的思路之一，就是重新定义“家庭”。这个“家”，不再只是父母和孩子，而是要把爷爷奶奶、叔叔阿姨都算进来，回归“大家庭”的概念。这不只是个口号，背后是现实的考量。为了从根源上解决问题，新加坡政府已经成立了由总理公署部长英兰妮（Indranee Rajah）领导的“婚姻与育儿重置工作组”，预计将在2027年初发布一份全面报告，寻找扭转生育率颓势的办法。
如果我们永远只关注自己的家庭，我们就有可能变成一个非常自私的社会。如果一个强大的家庭能去帮助另一个相对弱势的家庭，这将极大地促进社会凝聚力。 不只是“自家事”，育儿也是“社会事”
在马格纳斯看来，稳固的家庭不应该只扫门前雪。他鼓励这些家庭“向外走”，去帮一把身边需要支持的邻居。听起来有点理想化，但背后的担忧很现实：当家庭之间开始互助，不仅能分担育儿压力，还能织起一张更紧密的社会安全网，增强整个社会的凝聚力。小到帮邻居临时看几分钟孩子，大到分享育儿心得，都是这种互助的体现。
为了把理念落地，“家庭生活理事会”每年都会举办大型活动。今年的“全国家庭节”（National Family Festival）就在5月30日至6月28日举行，主题是“家庭由我开始”（Family Begins with Me）。活动想传递的信息很朴素：稳固的家庭关系不是凭空而来的，需要花时间陪伴、专心交流、一起吃饭，用持续的行动来经营。
今年家庭节还有一个特别的目标：把影响力带进办公室。活动将大力倡导雇主推行家庭友好政策，帮助员工平衡工作与生活。毕竟，如果父母每天都被工作搞得焦头烂额，哪还有精力经营高质量的家庭生活？5月30日至31日，一场家庭嘉年华将在新加坡博览中心（EXPO）为这个为期一个月的家庭盛会揭开序幕。
重新发现为人父母的“喜悦”
当然，一谈到生孩子，养育成本、父母的牺牲这些现实问题就绕不开。马格纳斯也承认这些挑战。但他希望，社会在聚焦压力的同时，也能重新看见“为人父母的喜悦”。他觉得，这种快乐没法用钱来算。孩子能激发父母内心强大的爱，这种体验本身就是一种巨大的回报。
马格纳斯自己就是三个孩子的父亲，有两个女儿（16岁和21岁）和一个19岁的儿子。他很清楚，政府没法用一张法案来规定谁必须是好丈夫、好父亲，“这要怎么执行呢？根本就没有标准答案。”因此，FFL的角色不是立法者或道德警察，而是一个倡导者，通过各种活动和建议，向社会展示一个强大而坚韧的家庭是什么样，并鼓励大家一起朝这个方向努力。
成为父母会带来难以言喻的喜悦，如果我们能重新找回那份喜悦，力量将是巨大的。
📌 要点总结
✦ 面对0.87的历史最低生育率，新加坡官方建议扩大“家庭”定义，让祖父母、叔叔阿姨等亲属也成为育儿支援网络的一部分。
✦ 官方鼓励家庭之间互相帮助，支援邻里社区，同时也倡导公司推行家庭友好政策，帮助员工平衡工作与生活。
✦ 官方呼吁社会在关注养娃压力的同时，重新发现为人父母的“喜悦”，用更积极的心态看待家庭建设。
你觉得“大家庭”模式在新加坡可行吗？
