如果把新加坡航空集团CEO吴俊鹏
去年一年赚到的钱换算成普通打工族的月薪
恐怕要工作好几辈子才追得上

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新加坡航空最新财报显示,截至今年3月31日的财政年度,执行长吴俊鹏的总薪酬达到970万新元,比前一年的700万元大幅增加将近四成。
与此同时,新航集团也交出亮眼成绩单,全年营收创下205亿元的历史新高!
细看薪酬结构,吴俊鹏的收入中,约49%是股票,5%是花红,基本薪金约150万元。之所以涨幅明显,主要是因为一笔疫情时期设立的长期股票奖励,原本用来留住核心高管,分批发放。

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这笔奖励的最后一批,恰好在去年7月连同其他股票奖励一起发出,两者叠加,才让这一年的薪酬看起来特别高。
新航首席商务官Lee Lik Hsin与营运长Tan Kai Ping,同样因为这批特别股票奖励,薪酬达到380万至400万元。至于非执行董事,薪酬介于16万至82万4610元之间,当中董事会主席Peter Seah领取最高额。
董事会与薪酬委员会认为,管理层在后疫情营运环境中的努力值得这样的回报,称薪酬水平合理,并不过分。

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翻开新航董事长在股东信中的说法,不难理解这份底气从何而来。过去一年,航空业面对地缘政治紧张、宏观经济不确定,加上中东冲突推高燃油价格,这是新航最大一笔开支,通胀压力与营运不确定性因此加剧。

即便如此,新航依然逆势加开欧洲航班,在同行普遍收缩运力与航线网络之际反其道而行,全年载客量达到4220万人次,按年增长7.7%,营运利润更大涨39%。

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不过,净利润却下跌57.4%,主要是因为前一年有一笔11亿元的一次性收益,来自印度航空与维斯塔拉航空的合并,这笔收益今年不再出现,加上新航还要承担印度航空的部分亏损。

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尽管印度航空仍面临不少挑战,董事长仍看好这笔投资,认为当地中产阶级壮大,长期会带动航空需求。新航股价在消息公布当天上涨近2%,报7.64元,显示市场基本认可这份成绩单。

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值得一提的是,新航过去也强调,燃油成本上升时不会把开支全数转嫁到机票价格上,这或许是乘客更关心的部分。

换句话说,这一波薪酬涨幅主要来自一次性因素,随着旧计划退场,往后几年应会回归正常水平。
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新加坡顶级CEO收入曝光!
把目光拉远一点,新加坡各大企业CEO的薪酬,其实各有各的故事。

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多数公司的薪酬都由基本工资、年度花红与股票奖励组成,前两项看当年表现,股票部分则牵涉好几年前定下的计划,所以薪酬总额每年会有涨有跌。
前一个财政年度,星展银行(DBS)前总裁Piyush Gupta薪酬涨幅最大,达到1760万元,比前年的1120万元大增56.5%,当中现金花红660万元,递延薪酬约940万元。银行当年股东总回报率达51%,全年盈利也创下112.9亿元新高。

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华侨银行(OCBC)的Helen Wong薪酬上涨5.8%至1280万元,包括120万元基本工资、680万元花红与450万元递延股票,银行全年盈利76亿元。

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大华银行(UOB)的Wee Ee Cheong薪酬则下滑5.5%至1505万元,当中花红1356万元,基本工资144万元,银行全年盈利60.5亿元,创下历史新高。

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电信业方面,新加坡电信(SingTel)的Yuen Kuan Moon薪酬上涨16.8%至820万元。

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零售业的昇菘超市,CEO Lim Hock Chee薪酬上涨20.6%至706万元,包括37万3000元基本工资、666万元花红,以及董事费2万元与福利1万6000元。

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新加坡交易所的Loh Boon Chye薪酬757万元,与前一年几乎持平,固定薪金121万元,长期激励股份与现金花红各约315万元。

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当然,也有薪酬下滑的例子。
新加坡邮政的前总裁Vincent Phang因处理吹哨人投诉不当遭革职,薪酬腰斩至61万6400元,公司当时核心净利润也大跌40.3%至2480万元,下半年净亏损约50万元。

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你也有贡献哟!
这些数字看似遥远,其实跟你我的钱包很有关系。新航、星展、华侨、大华、新加坡电信,都是我们生活离不开的公司。不少人的公积金、保险,甚至退休金,都透过各种基金间接持有它们的股份。
CEO表现好不好,某种程度上也跟你的钱包挂钩。这些公司也是新加坡的大雇主,员工动辄上万,是很多家庭的饭碗。
老板薪水年年创新高,员工加薪有没有跟上?这也是每次薪酬报告及新闻一出,大家总会拿出来讨论的话题。

说句实在话,吴俊鹏今年赚的970万元,数字确实惊人,足够让不少人一边看新闻一边偷偷心算自己要工作几辈子。
不过细看才发现,这笔钱一半是股票,得等新航股价长期表现好,老板才真正拿得到,并不是白白进账的现金。
换个角度想,这其实也是在告诉吴俊鹏:好好把新航经营好,大家才能一起分红!
所以,下次再看到CEO薪水又破纪录的新闻
不妨换个心态,顺便看看这笔钱是怎么来的
公司又交出了什么成绩单
说不定,你我手上的股票、公积金及花费
也悄悄跟着沾了光!
























