新加坡：新加坡航空（SIA）在 Randstad 最新的雇主品牌调查中脱颖而出，重新夺回 2026 年新加坡“最吸引人的雇主”桂冠。此前，由于被纳入该咨询公司的“雇主品牌名人堂”，新航在过去两年的排名中暂时缺席。
这项年度调查由全球人力资源咨询公司 Randstad 于周四（7月30日）发布，通过收集新加坡 2,500 名受访者的观点，旨在深入了解人们对雇主品牌和职场环境的认知。
报告显示，新航凭借强大的企业声誉、对现代技术与创新的高效应用，以及卓越的领导力与管理能力而脱颖而出。Randstad 指出，这些优势帮助这家国家航空公司在竞争日益激烈的劳动力市场中吸引并留住人才。
在今年的前十名名单中，樟宜机场集团位居第二，随后依次是星展银行（DBS Group）、生物技术公司 Illumina、半导体公司 UTAC、滨海湾金沙（Marina Bay Sands）、普惠发动机（Pratt & Whitney）、NTT 集团、英飞凌科技（Infineon Technologies）以及法国制药公司赛诺菲（Sanofi）。
去年，樟宜机场集团曾摘得桂冠。在此之前，新航在 2019 年至 2023 年间连续三年领跑名单。在被纳入 Randstad 雇主品牌名人堂后，该航空公司未参加 2024 年和 2025 年的排名。
Randstad 新加坡分公司表示，希望加强新加坡作为高价值人才枢纽地位的雇主，必须更加关注员工的发展，并解决员工最关心的优先事项。该咨询公司认为，新航能够将值得信赖的品牌与公信力、创新能力及强有力的领导力相结合，使其始终成为人们心目中的首选雇主。
针对此次认可，新航发言人表示，公司很荣幸被评为新加坡最吸引人的雇主之一，并对员工的持续支持表示感谢。
该发言人补充道，新航将继续培养创新文化，并投资于学习与发展计划，帮助员工在公司内部建立具有意义且充实的职业生涯。
此次调查还分析了不同行业的吸引力。在评估的 14 个领域中，生命科学领域最受欢迎，得分 75.6。酒店与休闲服务业排名第二，而包括安保、设施管理和餐饮服务在内的服务业并列第二。半导体制造业则位列第三。
除了雇主排名外，调查结果还揭示了员工在选择雇主时最看重什么。良好的工作与生活平衡（Work-life balance）依然是受访者的首要考量，占比 68%。紧随其后的是具有竞争力的薪资和福利，64% 的受访者将其视为决定工作去向的关键因素。
