新加坡：新加坡航空（SIA）在 Randstad 最新的僱主品牌調查中脫穎而出，重新奪回 2026 年新加坡「最吸引人的僱主」桂冠。此前，由於被納入該諮詢公司的「僱主品牌名人堂」，新航在過去兩年的排名中暫時缺席。
這項年度調查由全球人力資源諮詢公司 Randstad 於周四（7月30日）發布，通過收集新加坡 2,500 名受訪者的觀點，旨在深入了解人們對僱主品牌和職場環境的認知。
報告顯示，新航憑藉強大的企業聲譽、對現代技術與創新的高效應用，以及卓越的領導力與管理能力而脫穎而出。Randstad 指出，這些優勢幫助這家國家航空公司在競爭日益激烈的勞動力市場中吸引並留住人才。
在今年的前十名名單中，樟宜機場集團位居第二，隨後依次是星展銀行（DBS Group）、生物技術公司 Illumina、半導體公司 UTAC、濱海灣金沙（Marina Bay Sands）、普惠發動機（Pratt & Whitney）、NTT 集團、英飛凌科技（Infineon Technologies）以及法國製藥公司賽諾菲（Sanofi）。
去年，樟宜機場集團曾摘得桂冠。在此之前，新航在 2019 年至 2023 年間連續三年領跑名單。在被納入 Randstad 僱主品牌名人堂後，該航空公司未參加 2024 年和 2025 年的排名。
Randstad 新加坡分公司表示，希望加強新加坡作為高價值人才樞紐地位的僱主，必須更加關注員工的發展，並解決員工最關心的優先事項。該諮詢公司認為，新航能夠將值得信賴的品牌與公信力、創新能力及強有力的領導力相結合，使其始終成為人們心目中的首選僱主。
針對此次認可，新航發言人表示，公司很榮幸被評為新加坡最吸引人的僱主之一，並對員工的持續支持表示感謝。
該發言人補充道，新航將繼續培養創新文化，並投資於學習與發展計劃，幫助員工在公司內部建立具有意義且充實的職業生涯。
此次調查還分析了不同行業的吸引力。在評估的 14 個領域中，生命科學領域最受歡迎，得分 75.6。酒店與休閒服務業排名第二，而包括安保、設施管理和餐飲服務在內的服務業並列第二。半導體製造業則位列第三。
除了僱主排名外，調查結果還揭示了員工在選擇僱主時最看重什麼。良好的工作與生活平衡（Work-life balance）依然是受訪者的首要考量，占比 68%。緊隨其後的是具有競爭力的薪資和福利，64% 的受訪者將其視為決定工作去向的關鍵因素。
