新加坡国家环境局推出更新版的2025年环境服务业转型蓝图，通过加强创新、提高效率以及创造高质量工作机会三管齐下，并计划在2025年之前为这个领域制造超过1600个专业人士、经理、执行员与技师职位。
目前，新加坡环境服务业有超过1700家企业，当中约1200家提供清洁服务、约300家经营废物管理业务，约200家则负责害虫管理，只有少数公司的业务超过一种。2025蓝图的其中要点是增强行业的韧性，因此鼓励公司发展成综合环境服务企业，即提供超过一种业务以服务多个领域。有超过九成的环境服务企业是中小型企业，当中约一成有足够资源扩大为综合环境服务企业。
新加坡永续发展与环境部高级政务部长许宝琨为更新版环境服务业转型蓝图主持推介仪式，他表示，过去三年的冠病疫情凸显了环境服务业的重要性，也推动和加快了业者的转型步伐。“环境服务业的需求在疫情期间增加且改变，公司也通过创新来满足不断变化的需求，同时适应劳动力方面的挑战。
环境服务业转型蓝图1.0，协助行业更好地应对市场的变化，不过随着需求提高、科技进步带来的干扰，加上人力和其他资源限制，这个行业还有很多工作要做。”随着全球经济活动和旅游业复苏，接下来的需求会持续强劲，新加坡当局决定在六年前推出的转型蓝图基础上，进一步推动行业转型。
为积极应对环境服务业“请人难、员工老”等现实挑战，新加坡环境局在2017年首次推出环境服务业转型蓝图，协助清洁与废物管理业者全面发展科技自动化业务。害虫管理领域则是在两年后纳入蓝图。
2025年环境服务业转型蓝图将着重于深化现有行业转型，鼓励业界采纳高科技和探索新的发展领域，以及环境可持续方面的新工作机会和技能。更新版蓝图专注推进四大目标，包括推动创新和技术的采用，以提高生产力和缓解人力需求；栽培有潜力的公司，抓住新机会和增长领域；发展有生产力的企业，提升服务和能力；创造高质量工作机会，并改善低薪和年长雇员的就业前景。
发奖学金吸引年轻人入行
更新版蓝图计划在2025年之前制造的专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）工作机会，包括数据分析员和永续发展经理等职务。但是，行业转型工作不只是现在进行式，年轻一辈未来也须接手继续推进这些工作。其中一个关键项目是环境局和业界自2020年展开的公共与私人合作计划，给年轻人才发奖学金，吸引他们入行。许宝琨表示，随着清洁领域开始实行渐进式薪金模式，以及废物管理领域将从今年7月起采纳同样模式，超过4万4000名居民雇员预计将获得更高工资和技能提升机会。
环境服务业包括清洁、垃圾处理以及害虫管理，在新加坡本地约有1700家公司和超过7万名员工。过去几年，大约四成的大型服务业者透过以成果为导向的合约模式，善用科技提高效率。新转型蓝图将专注于深化企业的转型努力，包括掌握科技、探索本地和海外的新增长领域以及新工作岗位与技能。
