（新加坡讯）新加坡交易所从下个月起强制要求上市公司在年报中披露董事和总执行长的实际薪酬和细目；最新研究显示，此措施或会进一步提升高管的薪酬，因为企业必须调薪来留住高层员工。
根据“彭博社”报导，伦敦政治经济学院管理实践教授亚历山大佩珀指出，披露薪酬的后果将会是涨薪，因为公司必须复制其他公司的薪酬结构，免得他们被没有能力的高层拖累。
“几乎没有证据表明，披露薪酬细节会导致降薪。”
他以伦敦交易所举例，在1995年落实披露高管薪酬制度后，英国富时100指数下的企业总执行长薪酬每年增长约10%，是英国国民人均收入增幅的3倍。
在美国，薪资破亿的高管人数也持续增加；根据彭博薪酬指数，截至2021财年，有超过30名上市公司高管的薪资达到或超过1亿美元（约4.4亿令吉）。
不到40%披露薪酬
新交所早前宣布，从1月起，所有上市公司必须披露董事和总执行长的讯息包括基本或固定工资、可变动或与绩效相关的收入或奖金、福利、授予的股票期权、基于股票的奖励以及其他长期奖励等。
新加坡最大的商业银行星展集团（DBS Group）已披露薪酬细节，其总裁高博德（Piyush Gupta）在2021年的薪资为全国之冠，达1010万美元（约4484万令吉）；随着新制度的落实，也会令公众开始审视其他上市公司高管的薪酬配套。
在“彭博社”追踪的103家新加坡上市公司中，只有不到40%有披露高管薪酬，当中包括泰国酿酒、奥兰国际和云顶新加坡。
新加坡中小企业商会会长王腾忆指出：“有人欢迎这个制度，有人必须适应它，但我们确实鼓励提高透明化。”
他说，对于企业家来说，他们可能更倾向于将这种披露保持在更广泛的范围内，这是为了“竞争保密”。
新加坡薪资最高的总执行长 公司 姓名 薪资 星展集团 高博德 1010万美元（约4484万令吉） 丰益国际 郭孔丰 868万美元（约3853万令吉） 大华银行 黄一宗 816万美元（约3622万令吉） 华侨银行 黄碧娟 766万美元（约3400万令吉） 创业公司 利毅坚 561万美元（约2490万令吉） 备注：截至2021年12月底
