保安业从2016年至2023年推行渐进式薪金模式以来，担任全职保安员的新加坡公民和永久居民，包括津贴在内的月薪中位数，已经累计增长约19%。
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈在国会答复工人党议员严燕松的提问时，表示这点。
扎吉哈指出，只要符合渐进式薪金模式要求，雇主可自行决定如何安排员工的整体薪酬。他说，雇主可以将津贴纳入基本工资来抵消加薪的规定，但这种做法不可持续，因为渐进式薪金模式的薪金要求每年上调，薪金结构的调整空间有限。
渐进式薪金模式在2016年推行时，要求最低级别保安人员的最低薪金为1100元，到了2025年1月1日提高至2870元，并在2028年进一步上调至3530元。这意味着，同2016年相比，在渐进式薪金模式下保安人员的薪金将增加约2倍以上(220%)。
他也表示，如果保安员发现雇主违反合约或没有遵守渐进式薪金模式的规定，可向工会或人力部求助。
