保安業從2016年至2023年推行漸進式薪金模式以來，擔任全職保安員的新加坡公民和永久居民，包括津貼在內的月薪中位數，已經累計增長約19%。
人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈在國會答覆工人黨議員嚴燕松的提問時，表示這點。
扎吉哈指出，只要符合漸進式薪金模式要求，僱主可自行決定如何安排員工的整體薪酬。他說，僱主可以將津貼納入基本工資來抵消加薪的規定，但這種做法不可持續，因為漸進式薪金模式的薪金要求每年上調，薪金結構的調整空間有限。
漸進式薪金模式在2016年推行時，要求最低級別保安人員的最低薪金為1100元，到了2025年1月1日提高至2870元，並在2028年進一步上調至3530元。這意味著，同2016年相比，在漸進式薪金模式下保安人員的薪金將增加約2倍以上(220%)。
他也表示，如果保安員發現僱主違反合約或沒有遵守漸進式薪金模式的規定，可向工會或人力部求助。
