调查：更多企业看重申请者软技能和学习能力
人工智能。（示意图。图：iStock）
调查显示，更多企业在招聘时除了看重申请者的人工智能专业知识，也重视他们的软技能和学习能力。
职场社交平台领英（LinkedIn）公布的最新报告指出，受到人工智能和自动化科技的冲击，超过九成的雇主所看重的技能和资格发生了重大变化。
在东南亚超过九成的学习与发展专才认为，人际技能日渐成为经济中最具竞争力的能力，而沟通技巧尤其受重视。
其中，新加坡招聘经理在人工智能时代看重的五大技能就包括了软技能和硬技能，分别是：解决问题的能力、批判性思维、良好的沟通技巧、科技和网络相关技能、以及领导力和人才管理能力。
此外，92%的公司计划在新一年提升员工的技能和能力。
