調查：更多企業看重申請者軟技能和學習能力
人工智慧。（示意圖。圖：iStock）
調查顯示，更多企業在招聘時除了看重申請者的人工智慧專業知識，也重視他們的軟技能和學習能力。
職場社交平台領英（LinkedIn）公布的最新報告指出，受到人工智慧和自動化科技的衝擊，超過九成的僱主所看重的技能和資格發生了重大變化。
在東南亞超過九成的學習與發展專才認為，人際技能日漸成為經濟中最具競爭力的能力，而溝通技巧尤其受重視。
其中，新加坡招聘經理在人工智慧時代看重的五大技能就包括了軟技能和硬技能，分別是：解決問題的能力、批判性思維、良好的溝通技巧、科技和網絡相關技能、以及領導力和人才管理能力。
此外，92%的公司計劃在新一年提升員工的技能和能力。
