黄循财组建新加坡新一届内阁，第四代领导团队都有谁？
当地时间15日晚，黄循财接棒李显龙，在新加坡总统府宣誓就任该国第四任总理，新内阁也于当晚宣誓就职。
分析称，新加坡完成了第三代至第四代领导团队的平稳交接，这也意味着，该国将迎来“4G（第四代领导团队）时代”。开启了“4G”时代的新加坡，又将如何守护“新加坡奇迹”？
资料图：黄循财。
“平稳有序过渡”
“平稳有序的过渡”，是新加坡总统尚达曼对该国此次内阁交班的形容。
根据新内阁名单，黄循财接任总理后会继续掌管财政部；现任贸工部长颜金勇升任副总理后还会继续管理贸工部，并替代黄循财担任新加坡金融管理局主席；其他内阁部长的职务不变。
新加坡专家指出，为确保两代领导层之间的衔接与延续，黄循财延续前任李显龙的做法，组建的新内阁与前一届相比变动很小。专家认为，“这有助于权力过渡，让政府保持稳定”。
目前内阁中“相对年轻的”第三代部长，有贸工部长颜金勇、内政部长兼律政部长尚穆根，以及国防部长黄永宏。三人现年都是65岁。
分析称，颜金勇此前就被看好将升任副总理。新加坡《联合早报》介绍，疫情期间，颜金勇和黄循财共同领导跨部门抗疫工作小组，两人建立了“深厚默契”；同时正值全球经济转型关键时期，需要借助颜金勇在贸工部的经验。
实际上，黄循财早在4月受访时提到，他预计所有现任部长都会留在原部门。他称，正考虑擢升一些人，并任命一些后座议员出任政务官。
资料图：黄循财。
“将面临众多挑战”
新加坡媒体称，黄循财宣誓就职后，发表演讲时“展现自信”，勾勒国家未来发展方向。当地一些学者表示，国际局势诡谲多变、新加坡国内民众诉求多元，黄循财和第四代领导团队将面对众多挑战。
近年来，新加坡面临一系列国内外挑战——地缘政治环境动荡、国内人口老龄化、贫富差距加剧、物价上涨等。
前新加坡外交部长杨荣文指出，面对瞬息万变的世界，如何维持国民凝聚力，引领新加坡继续向前，成为黄循财面临的“最大挑战”。
此外，黄循财“接棒”后，最迟于2025年11月举行的新加坡大选，也将是其面对的重大挑战之一。
《联合早报》援引专家观点指出，黄循财应延续过往模式，对具有争议性的议题，采取协商、折衷的做法，此外，“新总理还要建立自己的人脉和朋友圈”。
“李显龙从政已久，未任总理前就已广交朋友。黄循财可能没有这些优势，需要在短时间内建立人脉和朋友圈。有些事需要交情，在外交上挑战是很大的。”专家补充道。
资料图：李显龙。
“走出自己的路”
“这次的交棒不仅是领导团队的交替，也是一次世代的交替。”黄循财强调，他带领的新一代领导班子，将展现与之前领导团队不同的风格。
黄循财认为，他们受益于“开国元勋为新加坡的生存制定的、富有想像力的政策”，而受这些特有经历的影响，第四代班子的领导风格会有别于前几代人，他们会走出自己的路。
新加坡《联合早报》指出，黄循财是首位在该国独立后出生的总理，他带领的第四代领导团队，大多属于“没有经历过建国初期大风大浪的独立后世代”。
“会继续大胆设想，并且考虑长远”。黄循财在宣誓就职后发表演讲时，对其领导的团队寄予这般期许。
他称，接下来，他的首要任务之一，是物色和说服更年轻一代的新加坡人，也就是三四十岁的男女青年加入他的团队。
“眼前没有可以让新加坡套用的简单公式，或可供借鉴的现成模式。我们必须不断尝试，找出新方式和开辟新道路。”黄循财说道。
黄循财表示，新加坡希望在维护国家利益与权利的同时与各方友好相处。新加坡重视东盟的中心地位以及东盟在促进区域合作与一体化方面的努力。他还承诺，会以新思维和方式，与新加坡人一起努力维护“新加坡奇迹”。
