黃循財組建新加坡新一屆內閣，第四代領導團隊都有誰？
當地時間15日晚，黃循財接棒李顯龍，在新加坡總統府宣誓就任該國第四任總理，新內閣也於當晚宣誓就職。
分析稱，新加坡完成了第三代至第四代領導團隊的平穩交接，這也意味著，該國將迎來「4G（第四代領導團隊）時代」。開啟了「4G」時代的新加坡，又將如何守護「新加坡奇蹟」？
資料圖：黃循財。
「平穩有序過渡」
「平穩有序的過渡」，是新加坡總統尚達曼對該國此次內閣交班的形容。
根據新內閣名單，黃循財接任總理後會繼續掌管財政部；現任貿工部長顏金勇升任副總理後還會繼續管理貿工部，並替代黃循財擔任新加坡金融管理局主席；其他內閣部長的職務不變。
新加坡專家指出，為確保兩代領導層之間的銜接與延續，黃循財延續前任李顯龍的做法，組建的新內閣與前一屆相比變動很小。專家認為，「這有助於權力過渡，讓政府保持穩定」。
目前內閣中「相對年輕的」第三代部長，有貿工部長顏金勇、內政部長兼律政部長尚穆根，以及國防部長黃永宏。三人現年都是65歲。
分析稱，顏金勇此前就被看好將升任副總理。新加坡《聯合早報》介紹，疫情期間，顏金勇和黃循財共同領導跨部門抗疫工作小組，兩人建立了「深厚默契」；同時正值全球經濟轉型關鍵時期，需要藉助顏金勇在貿工部的經驗。
實際上，黃循財早在4月受訪時提到，他預計所有現任部長都會留在原部門。他稱，正考慮擢升一些人，並任命一些后座議員出任政務官。
資料圖：黃循財。
「將面臨眾多挑戰」
新加坡媒體稱，黃循財宣誓就職後，發表演講時「展現自信」，勾勒國家未來發展方向。當地一些學者表示，國際局勢詭譎多變、新加坡國內民眾訴求多元，黃循財和第四代領導團隊將面對眾多挑戰。
近年來，新加坡面臨一系列國內外挑戰——地緣政治環境動盪、國內人口老齡化、貧富差距加劇、物價上漲等。
前新加坡外交部長楊榮文指出，面對瞬息萬變的世界，如何維持國民凝聚力，引領新加坡繼續向前，成為黃循財面臨的「最大挑戰」。
此外，黃循財「接棒」後，最遲於2025年11月舉行的新加坡大選，也將是其面對的重大挑戰之一。
《聯合早報》援引專家觀點指出，黃循財應延續過往模式，對具有爭議性的議題，採取協商、折衷的做法，此外，「新總理還要建立自己的人脈和朋友圈」。
「李顯龍從政已久，未任總理前就已廣交朋友。黃循財可能沒有這些優勢，需要在短時間內建立人脈和朋友圈。有些事需要交情，在外交上挑戰是很大的。」專家補充道。
資料圖：李顯龍。
「走出自己的路」
「這次的交棒不僅是領導團隊的交替，也是一次世代的交替。」黃循財強調，他帶領的新一代領導班子，將展現與之前領導團隊不同的風格。
黃循財認為，他們受益於「開國元勛為新加坡的生存制定的、富有想像力的政策」，而受這些特有經歷的影響，第四代班子的領導風格會有別於前幾代人，他們會走出自己的路。
新加坡《聯合早報》指出，黃循財是首位在該國獨立後出生的總理，他帶領的第四代領導團隊，大多屬於「沒有經歷過建國初期大風大浪的獨立後世代」。
「會繼續大膽設想，並且考慮長遠」。黃循財在宣誓就職後發表演講時，對其領導的團隊寄予這般期許。
他稱，接下來，他的首要任務之一，是物色和說服更年輕一代的新加坡人，也就是三四十歲的男女青年加入他的團隊。
「眼前沒有可以讓新加坡套用的簡單公式，或可供借鑑的現成模式。我們必須不斷嘗試，找出新方式和開闢新道路。」黃循財說道。
黃循財表示，新加坡希望在維護國家利益與權利的同時與各方友好相處。新加坡重視東協的中心地位以及東協在促進區域合作與一體化方面的努力。他還承諾，會以新思維和方式，與新加坡人一起努力維護「新加坡奇蹟」。
