新加坡毕业生行业培训生计划（GRIT）自2025年10月推出后申请量大跌90%，多数申请者因找到全职工作放弃录用。人力部表示将加快补录，并继续优先协助毕业生获得全职工作。
计划概况与落实进度
新加人力部透露，自2025年10月推出政府资助的毕业生行业培训生计划（GRIT） 以来，申请人数较初期下降约90%。
其主要原因是大量申请者已找到全职工作或选择其他发展机会，主动拒绝录用通知。
来源：Yahoo
新加坡政府表示，仍将优先引导毕业生进入全职就业，并加快推进剩余培训名额分配。
GRIT计划由新加坡人力部与劳动力发展局联合推出，为应届毕业生提供3至6个月结构化在岗培训，提升就业能力。计划共提供800个培训名额，分为私营领域GRIT与公共部门GRIT两类。
陈诗龙说，本地劳动市场去年在面对全球经济不确定的情况下，仍展现韧力。入门级的专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）职业空缺，从去年6月的3万1000个，增至9月的3万9000个。
截至去年9月，应届大学毕业生中，近七成找到工作。九成的理工学院毕业生也在期末考后或完成国民服役后的六个月内顺利就业。
“我们预计2026年就业人数将持续增长，就业前景依然稳健。我们也会继续支持年轻毕业生求职，帮助他们获得稳定且长期的工作机会。”
总理兼财政部长黄循财去年8月在国庆群众大会上宣布，政府将资助这项见习计划，帮助尚未找到工作的毕业生。
截至目前，已填补近400个职位空缺，约350名培训生已到岗，参与机构包括50多家知名企业与60个公共部门机构。
其中约三分之一岗位由中小企业提供，覆盖金融服务、信息通信技术、制造业、专业服务等领域，参与机构包括星展银行、华侨银行、大华银行、Grab、领英新加坡、雷蛇、新科工程等。
补贴机制与申请政策
培训生每月可获1800至2400新元津贴，政府承担70%，参与机构承担30%。机构若在培训期内录用完成至少3个月培训的学员，仍可在剩余培训期继续领取政府补贴。
该计划面向2024/2025年毕业的新加坡公民与永久居民，涵盖公立院校、私立大学及海外院校毕业生；2025年毕业、2026年领证者，以及2024/2025年完成国民服役的往届毕业生也可申请。
有意申请者可浏览劳发局网页：
https://www.wsg.gov.sg/home/individuals/attachment-placement-programmes/graduate-industry-traineeships
