新加坡畢業生行業培訓生計劃（GRIT）自2025年10月推出後申請量大跌90%，多數申請者因找到全職工作放棄錄用。人力部表示將加快補錄，並繼續優先協助畢業生獲得全職工作。
計劃概況與落實進度
新加人力部透露，自2025年10月推出政府資助的畢業生行業培訓生計劃（GRIT） 以來，申請人數較初期下降約90%。
其主要原因是大量申請者已找到全職工作或選擇其他發展機會，主動拒絕錄用通知。
來源：Yahoo
新加坡政府表示，仍將優先引導畢業生進入全職就業，並加快推進剩餘培訓名額分配。
GRIT計劃由新加坡人力部與勞動力發展局聯合推出，為應屆畢業生提供3至6個月結構化在崗培訓，提升就業能力。計劃共提供800個培訓名額，分為私營領域GRIT與公共部門GRIT兩類。
陳詩龍說，本地勞動市場去年在面對全球經濟不確定的情況下，仍展現韌力。入門級的專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）職業空缺，從去年6月的3萬1000個，增至9月的3萬9000個。
截至去年9月，應屆大學畢業生中，近七成找到工作。九成的理工學院畢業生也在期末考後或完成國民服役後的六個月內順利就業。
「我們預計2026年就業人數將持續增長，就業前景依然穩健。我們也會繼續支持年輕畢業生求職，幫助他們獲得穩定且長期的工作機會。」
總理兼財政部長黃循財去年8月在國慶群眾大會上宣布，政府將資助這項見習計劃，幫助尚未找到工作的畢業生。
截至目前，已填補近400個職位空缺，約350名培訓生已到崗，參與機構包括50多家知名企業與60個公共部門機構。
其中約三分之一崗位由中小企業提供，覆蓋金融服務、信息通信技術、製造業、專業服務等領域，參與機構包括星展銀行、華僑銀行、大華銀行、Grab、領英新加坡、雷蛇、新科工程等。
補貼機制與申請政策
培訓生每月可獲1800至2400新元津貼，政府承擔70%，參與機構承擔30%。機構若在培訓期內錄用完成至少3個月培訓的學員，仍可在剩餘培訓期繼續領取政府補貼。
該計劃面向2024/2025年畢業的新加坡公民與永久居民，涵蓋公立院校、私立大學及海外院校畢業生；2025年畢業、2026年領證者，以及2024/2025年完成國民服役的往屆畢業生也可申請。
有意申請者可瀏覽勞發局網頁：
https://www.wsg.gov.sg/home/individuals/attachment-placement-programmes/graduate-industry-traineeships
