次季居民就业人数萎缩 人力部：下半年可望回到正轨
示意图。（图：iStock）
受到餐饮和零售业减少招聘等因素影响，今年第二季本地居民就业人数减少1200个，这也是自2020年次季以来首次出现萎缩。
然而，在旅游业复苏、一级方程式大赛和年终节庆等活动的带动下，今年第三和第四季的居民就业人数预料将会回升，但增幅或比去年同期来得低。
餐饮零售业减少招聘属季节性现象
人力部长陈诗龙表示，回看过去的季度数据，本地餐饮和零售业一般在第二季度的招聘人数都会减少，而这个现象是季节性的。
陈诗龙是在完成一项企业视察活动后，向媒体发布上述谈话。他说：“一般上到了下半年，因为有不少的活动，譬如一级方程式大赛、会议展览、屠妖节、圣诞节、年终倒数、农历新年等等活动，公司就会再次开始招聘员工。”
他还说，尽管经济增长放缓，但今年上半年整体劳动力市场仍保持稳定，更多本地居民在社会和个人服务、金融和保险服务等领域找到工作，抵消餐饮服务和零售业减少招聘所造成的萎缩。
今天（14日）出炉的第二季《劳动市场报告》也指出，居民就业人数减少的趋势不太可能持续下去。展望今年下半年，居民就业率将回到正轨，但基于居民劳动力增长和整体劳动力需求减弱，居民就业率的扩张幅度也将放缓。
根据这份报告，今年第二季，我国劳动力市场连续第七个季度扩张；就业总人数增加2万4300个，但较今年首季的3万3000个来得低。
今年6月份的失业率依旧处于低水平，整体失业率达1.9%。其中，居民失业率为2.7%，公民失业率则作2.8%；居民长期失业率维持在0.5%的低水平。
次季裁员人数回落
另外，裁员人数在连续三个季度增加后回落，从今年首季的3820人减少至3200人，而企业重组是大多数人被裁的原因。
资讯通信行业裁员人数最多，达860人。不过，这个行业的许多公司仍在招聘新员工，6月份就有6700个职位空缺。
职位空缺连续五个季度减少
另一方面，职位空缺也连续第五个季度减少，从去年3月份12万6000个的高峰，减少到今年6月份的8万7900个。而随着职位空缺减少，职位空缺对失业人士的比例也从今年3月份的2.28大幅下降至1.94。
人力部的数据也显示，本地的招聘需求有疲软的现象。根据人力部调查，58.2%的公司计划在未来三个月内聘请新员工，这比三月份的64.8%来得低。
陈诗龙呼吁企业继续推行转型工作，开创更多商机和就业机会，同时为全球经济下行的风险做好准备。
