次季居民就業人數萎縮 人力部：下半年可望回到正軌
示意圖。（圖：iStock）
受到餐飲和零售業減少招聘等因素影響，今年第二季本地居民就業人數減少1200個，這也是自2020年次季以來首次出現萎縮。
然而，在旅遊業復甦、一級方程式大賽和年終節慶等活動的帶動下，今年第三和第四季的居民就業人數預料將會回升，但增幅或比去年同期來得低。
餐飲零售業減少招聘屬季節性現象
人力部長陳詩龍表示，回看過去的季度數據，本地餐飲和零售業一般在第二季度的招聘人數都會減少，而這個現象是季節性的。
陳詩龍是在完成一項企業視察活動後，向媒體發布上述談話。他說：「一般上到了下半年，因為有不少的活動，譬如一級方程式大賽、會議展覽、屠妖節、聖誕節、年終倒數、農曆新年等等活動，公司就會再次開始招聘員工。」
他還說，儘管經濟增長放緩，但今年上半年整體勞動力市場仍保持穩定，更多本地居民在社會和個人服務、金融和保險服務等領域找到工作，抵消餐飲服務和零售業減少招聘所造成的萎縮。
今天（14日）出爐的第二季《勞動市場報告》也指出，居民就業人數減少的趨勢不太可能持續下去。展望今年下半年，居民就業率將回到正軌，但基於居民勞動力增長和整體勞動力需求減弱，居民就業率的擴張幅度也將放緩。
根據這份報告，今年第二季，我國勞動力市場連續第七個季度擴張；就業總人數增加2萬4300個，但較今年首季的3萬3000個來得低。
今年6月份的失業率依舊處於低水平，整體失業率達1.9%。其中，居民失業率為2.7%，公民失業率則作2.8%；居民長期失業率維持在0.5%的低水平。
次季裁員人數回落
另外，裁員人數在連續三個季度增加後回落，從今年首季的3820人減少至3200人，而企業重組是大多數人被裁的原因。
資訊通信行業裁員人數最多，達860人。不過，這個行業的許多公司仍在招聘新員工，6月份就有6700個職位空缺。
職位空缺連續五個季度減少
另一方面，職位空缺也連續第五個季度減少，從去年3月份12萬6000個的高峰，減少到今年6月份的8萬7900個。而隨著職位空缺減少，職位空缺對失業人士的比例也從今年3月份的2.28大幅下降至1.94。
人力部的數據也顯示，本地的招聘需求有疲軟的現象。根據人力部調查，58.2%的公司計劃在未來三個月內聘請新員工，這比三月份的64.8%來得低。
陳詩龍呼籲企業繼續推行轉型工作，開創更多商機和就業機會，同時為全球經濟下行的風險做好準備。
