东南社区发展理事会在勿洛心动大厦（Heartbeat@Bedok）举办为期两天的职业展，汇聚 24 家跨领域雇主，提供 750 个就业岗位，其中 250 个位于东南区，方便求职者就近就业。活动不仅搭建雇主与青年的对接桥梁，更增设专业着装指导等特色服务，全方位助力青年提升求职竞争力。
本次职业展于 1 月 26 日至 27 日（星期一至星期二）举行，由东南区市长、文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希主持。迪内希介绍，参与招聘的雇主分两日轮换，每日各有 12 家，涵盖酒店与餐饮、物流、工程、保安、医疗保健、专业服务及科技等多个热门领域，精准匹配不同青年的职业需求。
“这次职业展是去年 10 月黄循财总理启动全国社理会职业配对计划后的延伸举措，重点聚焦社区青年群体。” 迪内希表示，除了提供就业机会和职业指导，活动更注重青年的全方位职业准备，新增着装搭配、色彩自信等个人发展服务，未来东南社理会将持续在区内扩展相关计划，为青年职业发展全阶段提供支持。
对于求职不顺的青年而言，这场职业展带来了切实帮助。25 岁的吴佩仪去年 9 月从新加坡理工大学毕业，求职期间向八九十家公司投递简历，仅收到五家面试邀约，在母亲推荐下前来参展，希望找到工程或生命科学相关工作。“职业展让我能直接和雇主面对面交流，还能了解到适合自己的服饰颜色，帮我在面试中更有信心。” 吴佩仪说。
本次职业展的一大亮点的是新增的面试着装建议环节，通过主题分享会和免费一对一咨询，为求职者提供 “四季型配色” 专业指导。54 岁的形象顾问陈翠兰解释，不同肤色适配的服饰颜色不同，选错颜色可能显得气色不佳、精神不足，“面试时的第一视觉印象很关键，找准自己的季节属性颜色，能帮助青年在面试和职场中更自信地展现自我”。
此外，职业展还整合了多元职业支援资源，就业与职能培训中心（e2i）的职业辅导员、培训机构代表及 “社理会职业配对计划”（Jobs Nearby @ CDC）就业大使现场坐阵，为青年提供一站式咨询服务，涵盖邻近岗位推荐、热门行业解析、求职方向规划等内容，全力破解青年求职痛点。
据悉，东南社理会去年 11 月曾在同一地点举办职业展，当时提供约 1100 个工作岗位，此次活动延续了社区就业帮扶的核心宗旨，以更丰富的服务内容为青年就业赋能。
