東南社區發展理事會在勿洛心動大廈（Heartbeat@Bedok）舉辦為期兩天的職業展，匯聚 24 家跨領域僱主，提供 750 個就業崗位，其中 250 個位於東南區，方便求職者就近就業。活動不僅搭建僱主與青年的對接橋樑，更增設專業著裝指導等特色服務，全方位助力青年提升求職競爭力。
本次職業展於 1 月 26 日至 27 日（星期一至星期二）舉行，由東南區市長、文化、社區及青年部兼人力部政務部長迪內希主持。迪內希介紹，參與招聘的僱主分兩日輪換，每日各有 12 家，涵蓋酒店與餐飲、物流、工程、保安、醫療保健、專業服務及科技等多個熱門領域，精準匹配不同青年的職業需求。
「這次職業展是去年 10 月黃循財總理啟動全國社理會職業配對計劃後的延伸舉措，重點聚焦社區青年群體。」 迪內希表示，除了提供就業機會和職業指導，活動更注重青年的全方位職業準備，新增著裝搭配、色彩自信等個人發展服務，未來東南社理會將持續在區內擴展相關計劃，為青年職業發展全階段提供支持。
對於求職不順的青年而言，這場職業展帶來了切實幫助。25 歲的吳佩儀去年 9 月從新加坡理工大學畢業，求職期間向八九十家公司投遞簡歷，僅收到五家面試邀約，在母親推薦下前來參展，希望找到工程或生命科學相關工作。「職業展讓我能直接和僱主面對面交流，還能了解到適合自己的服飾顏色，幫我在面試中更有信心。」 吳佩儀說。
本次職業展的一大亮點的是新增的面試著裝建議環節，通過主題分享會和免費一對一諮詢，為求職者提供 「四季型配色」 專業指導。54 歲的形象顧問陳翠蘭解釋，不同膚色適配的服飾顏色不同，選錯顏色可能顯得氣色不佳、精神不足，「面試時的第一視覺印象很關鍵，找准自己的季節屬性顏色，能幫助青年在面試和職場中更自信地展現自我」。
此外，職業展還整合了多元職業支援資源，就業與職能培訓中心（e2i）的職業輔導員、培訓機構代表及 「社理會職業配對計劃」（Jobs Nearby @ CDC）就業大使現場坐陣，為青年提供一站式諮詢服務，涵蓋鄰近崗位推薦、熱門行業解析、求職方向規劃等內容，全力破解青年求職痛點。
據悉，東南社理會去年 11 月曾在同一地點舉辦職業展，當時提供約 1100 個工作崗位，此次活動延續了社區就業幫扶的核心宗旨，以更豐富的服務內容為青年就業賦能。
