新加坡私企离职VS公务员离职，藏删“公文”结局大不同
新加坡的公务员应该是全球最被羡慕的一个群体，毕竟新加坡的高薪养廉让各国都是望尘莫及...
而在新加坡工作也是很多小伙伴羡慕的，当然首先要抛开疫情；毕竟在新加坡的收入还是非常可观滴！
如果在这两个领域离职，恰恰又都对“公文”做了手脚，结果会是什么样呢？
两个案例一起看看结局！
（图:来源自网络）
不满被公司开除，删除重要文件
这名被开除的男子此前在一家从事肉制品生产的公司当生产经理，职务包括制定生产计划、检查原材料和制成品的品质等。
今年1月4日，向公司辞职，开始履行30天的离职通知期。
不料，1月12日下午5点30分至5点45分，男子的直属女上司递给被告一封解雇信，以整体表现和工作素质达不到公司要求，给他一天的通知，便开除了他。
女上司指示男子将所拥有的知识产权、现有的项目、公司电子邮件登录资料，以及所有与公司相关的材料交出来。
傍晚6点24分左右，男子在公司，他使用自己的公司账号登陆公司的谷歌云端硬盘（Google Drive），将20份文件移至回收站，永久删除其中16份文件，包括生产计划数据、生产人力和生产进度及员工加班记录等。
（图:来源自网络）
晚上11点左右，女上司发现公司的许多文件已不在云端硬盘，便WhatsApp男子询问，她还问男子是否把文件删除。
女上司叫公司的资讯科技人员检查，确定文件遭删除，并且是男子所为。公司过后取回16份文件的资料，其余四份文件的资料无法取回。
男子的行为导致公司花费时间和精力取回16份文件资料。至于无法取回资料的文件，公司必须重新创建。
公司事后从男子薪水扣除1500元作为赔偿。
男子接受警方调查期间，原本称被删除文件属于他的，但他最终承认那些文件是公司的。
近日，被新加坡法庭判罚款5000元。
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公务员离职保留公文，或被判坐牢
近日，新加坡陆路交通管理局一名前职员在离职后还保留当局的文件，抵触官方机密法令，被控上法庭。
一名34岁的男子曾在陆交局担任助理环境经理。
他被指在2020年11月20日到今年3月8日之间，把任职期间取得的机密文件存在个人电脑内。
不过，法庭没有透露这些文件的内容。
他在离职后无权保留这些文件，触犯官方机密法令。
如果罪名成立，将面对最高2000元的罚款和最长两年的监禁。
他下个月将再次出庭。
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