新加坡私企離職VS公務員離職，藏刪「公文」結局大不同
新加坡的公務員應該是全球最被羨慕的一個群體，畢竟新加坡的高薪養廉讓各國都是望塵莫及...
而在新加坡工作也是很多小夥伴羨慕的，當然首先要拋開疫情；畢竟在新加坡的收入還是非常可觀滴！
如果在這兩個領域離職，恰恰又都對「公文」做了手腳，結果會是什麼樣呢？
兩個案例一起看看結局！
（圖:來源自網絡）
不滿被公司開除，刪除重要文件
這名被開除的男子此前在一家從事肉製品生產的公司當生產經理，職務包括制定生產計劃、檢查原材料和製成品的品質等。
今年1月4日，向公司辭職，開始履行30天的離職通知期。
不料，1月12日下午5點30分至5點45分，男子的直屬女上司遞給被告一封解僱信，以整體表現和工作素質達不到公司要求，給他一天的通知，便開除了他。
女上司指示男子將所擁有的智慧財產權、現有的項目、公司電子郵件登錄資料，以及所有與公司相關的材料交出來。
傍晚6點24分左右，男子在公司，他使用自己的公司帳號登陸公司的谷歌雲端硬碟（Google Drive），將20份文件移至回收站，永久刪除其中16份文件，包括生產計劃數據、生產人力和生產進度及員工加班記錄等。
（圖:來源自網絡）
晚上11點左右，女上司發現公司的許多文件已不在雲端硬碟，便WhatsApp男子詢問，她還問男子是否把文件刪除。
女上司叫公司的資訊科技人員檢查，確定文件遭刪除，並且是男子所為。公司過後取回16份文件的資料，其餘四份文件的資料無法取回。
男子的行為導致公司花費時間和精力取回16份文件資料。至於無法取回資料的文件，公司必須重新創建。
公司事後從男子薪水扣除1500元作為賠償。
男子接受警方調查期間，原本稱被刪除文件屬於他的，但他最終承認那些文件是公司的。
近日，被新加坡法庭判罰款5000元。
（圖:來源自網絡）
公務員離職保留公文，或被判坐牢
近日，新加坡陸路交通管理局一名前職員在離職後還保留當局的文件，牴觸官方機密法令，被控上法庭。
一名34歲的男子曾在陸交局擔任助理環境經理。
他被指在2020年11月20日到今年3月8日之間，把任職期間取得的機密文件存在個人電腦內。
不過，法庭沒有透露這些文件的內容。
他在離職後無權保留這些文件，觸犯官方機密法令。
如果罪名成立，將面對最高2000元的罰款和最長兩年的監禁。
他下個月將再次出庭。
（圖:來源自網絡）
