四个月来85人参与劳发局永续发展专业人士新转业计划
随着更多公司加快绿色转型步伐，四个月来已有85人参与劳动力发展局为永续发展专业人士推出的新转业计划。超过40家企业通过计划提升现有员工技能或招聘中途转业者。
50岁的刘裕南是一名设施管理经理。配合公司的业务转型计划，他将兼任永续发展经理职务。他去年底加入转业计划，学习如何推动公司朝可持续发展迈进。
“我其实是有一点害怕，不过幸亏这个转业计划里面，有这位导师来帮忙我们。例如怎么省能源，加入太阳板。我有信心因为有这个导师，所以我们做这个绿色计划的时候比较大胆地去做。”
永续发展转业计划导师何志伟说：“目前就是说他们对于可持续发展的认识其实不多。我用简单的方式，使到他们可以从中了解他们的公司的运作形式，怎么样可以与可持续发展的趋势融合，帮助他们在转型中完成这任务。”
这家业者认为，要让员工掌握永续发展的知识，最好的方法就是接受专业培训，而政府津贴的转业计划能减轻不少负担。公司计划让所有60名员工都参与转业计划。
保健品公司采购经理廖俐婷说：“我们都是一样要送我们的员工去上这种课程，可能没有这么快如果是没有这个津贴，可能会一个更长的时间，要看我们有多少的成本。”
公司的九名员工下来将率先参与转业计划。
