四個月來85人參與勞發局永續發展專業人士新轉業計劃
隨著更多公司加快綠色轉型步伐，四個月來已有85人參與勞動力發展局為永續發展專業人士推出的新轉業計劃。超過40家企業通過計劃提升現有員工技能或招聘中途轉業者。
50歲的劉裕南是一名設施管理經理。配合公司的業務轉型計劃，他將兼任永續發展經理職務。他去年底加入轉業計劃，學習如何推動公司朝可持續發展邁進。
「我其實是有一點害怕，不過幸虧這個轉業計劃裡面，有這位導師來幫忙我們。例如怎麼省能源，加入太陽板。我有信心因為有這個導師，所以我們做這個綠色計劃的時候比較大膽地去做。」
永續發展轉業計劃導師何志偉說：「目前就是說他們對於可持續發展的認識其實不多。我用簡單的方式，使到他們可以從中了解他們的公司的運作形式，怎麼樣可以與可持續發展的趨勢融合，幫助他們在轉型中完成這任務。」
這家業者認為，要讓員工掌握永續發展的知識，最好的方法就是接受專業培訓，而政府津貼的轉業計劃能減輕不少負擔。公司計劃讓所有60名員工都參與轉業計劃。
保健品公司採購經理廖俐婷說：「我們都是一樣要送我們的員工去上這種課程，可能沒有這麼快如果是沒有這個津貼，可能會一個更長的時間，要看我們有多少的成本。」
公司的九名員工下來將率先參與轉業計劃。
