外籍劳工注意！
新加坡人力部颁布新规
昨天（8月13日），新加坡人力部宣布将推出以下四项针对外劳的新措施：
一，今年7月-12月准证到期的外籍员工可更新准证有效期长达两年。包括因达到最长就业年限或者超过就业年龄顶限而不符合续约标准的雇员。雇主不必满足熟练工人要占至少10％的要求。
二，如果因为入境政策收紧等情况而无法入境的所有工作证件持有者，其原则性批准信（IPA）可延长一年。
三，政府推出“保留计划”（Rentention scheme），针对有经验建筑业工作准证持有者等，帮助有意依旧留新加坡工作的客工找到新的雇主。
四、今年10月1日至明年3月31日，建筑业、加工业雇主聘用或者续聘中国客工及非传统客工来源国员工时，不再受最低聘用期约束。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙表示，此举主要是为缓解新加坡人力短缺问题。他说“建筑、海事与加工业是新加坡经济的重要驱动力......新的措施来帮助这些行业的公司保留现有外籍劳工，同时也能让他们引进新的员工”。
王瑞杰昨日（8月13日）在新加坡国立大学参加讲座时也强调外劳对新加坡发展的重要性，他表示“外国人不需要在新加坡，也能与我们竞争。靠地理来限制机遇将越来越难，甚至不切实际......我们不应该把自己框进虚假的选择里。相反的，我们应抱持开放心态，并为人民提供成功所需的经验和技能。”
