外籍勞工注意！
新加坡人力部頒布新規
昨天（8月13日），新加坡人力部宣布將推出以下四項針對外勞的新措施：
一，今年7月-12月准證到期的外籍員工可更新准證有效期長達兩年。包括因達到最長就業年限或者超過就業年齡頂限而不符合續約標準的雇員。僱主不必滿足熟練工人要占至少10％的要求。
二，如果因為入境政策收緊等情況而無法入境的所有工作證件持有者，其原則性批准信（IPA）可延長一年。
三，政府推出「保留計劃」（Rentention scheme），針對有經驗建築業工作準證持有者等，幫助有意依舊留新加坡工作的客工找到新的僱主。
四、今年10月1日至明年3月31日，建築業、加工業僱主聘用或者續聘中國客工及非傳統客工來源國員工時，不再受最低聘用期約束。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍表示，此舉主要是為緩解新加坡人力短缺問題。他說「建築、海事與加工業是新加坡經濟的重要驅動力......新的措施來幫助這些行業的公司保留現有外籍勞工，同時也能讓他們引進新的員工」。
王瑞傑昨日（8月13日）在新加坡國立大學參加講座時也強調外勞對新加坡發展的重要性，他表示「外國人不需要在新加坡，也能與我們競爭。靠地理來限制機遇將越來越難，甚至不切實際......我們不應該把自己框進虛假的選擇里。相反的，我們應抱持開放心態，並為人民提供成功所需的經驗和技能。」
